İstihdam Ve İşsizlik Değerlendirmesi: Gençlerimiz Tulum Giymek, Baret Takmak İstemiyor

İnsan Kaynakları Meslek Derneği Başkanı Mustafa İskifoğlu'ndan flaş bir açıklama geldi. Mustafa İskifoğlu açıklamasında ise istihdam ve işsizlik ile alakalı olarak değerlendirmelerde bulunarak "Gençlerimiz Tulum Giymek, Baret Takmak İstemiyor" dedi.

İstihdam Ve İşsizlik Değerlendirmesi: Gençlerimiz Tulum Giymek, Baret Takmak İstemiyor

İnsan Kaynakları Meslek Derneği Başkanı Mustafa İskifoğlunun açıklamalarından satır başları;

"Dünya ile rekabet edebilmemiz için sanayi ve üretimde nitelikli iş gücüne sahip olmamız gerekiyor. Bunun için ilk yapılması gereken, gençleri üretimin içerisinde yer alabilecekleri mesleklere yönlendirmektir. Maalesef yeni nesil, hizmet sektöründe çalışmayı sanayi ve üretimde çalışmaya tercih ediyor.

Üniversitelerin teknik bölümlerine ilginin azalması bunun somut bir göstergesi. Bu durum bize, ülke olarak üretim kabiliyetimizi, teknik bilgi ve becerimizi kaybetme riskiyle karşı karşıya olduğumuzu gösteriyor. Üretim kabiliyetini kaybeden bir ülke ise üzülerek ifade etmeliyim ki bağımlı olmaya mahkumdur.

İstihdam edilen her 10 kişiden 2'si sanayi sektöründeyse 6'sı hizmet sektöründe. Gençlerimize torna tezgahı yerine, alışveriş merkezinde satış temsilcisi ya da özel güvenlik görevlisi olmak daha cazip geliyor.

Halbuki teknik bir meslek için gerekli niteliklere sahip olup kurumsal bir şirkette çalışan kişi, satış temsilcisi ya da özel güvenlik görevlisine kıyasla hem daha çok kazanıyor hem de daha fazla sosyal imkana sahip olabiliyor. Yapılan işin niteliği arttıkça geliri de artıyor. Sanayide nitelikli ara elemanlar, asgari ücretin birkaç katını kazanabiliyorlar.

Yaşanan bu algı değişimi aslında aileden başlıyor. Aile, okulda başarılı olmayan çocuğunu meslek lisesine yönlendiriyor. Oysa teknik zekaya sahip başarılı öğrencileri, bizim meslek liselerine kazandırmamız gerekiyor. Diğer taraftan gençler sosyal medyadaki ve dizilerdeki gösterişli hayatların da etkisiyle üretimden uzaklaşıyor.

Teknik işlerin yerine, sosyalliği daha yüksek ama daha az nitelik gerektiren mesleklere yöneliyor. Bugün istihdamda yaşadığımız sorunların bir nedeni de bu. Çünkü gençlerimiz tulum giymek, baret takmak istemiyor.

Devletin sağladığı destek ve teşviklerle gerçekleşen dönemsel istihdamlar, işsizlikle mücadelede geçici çözüm oluyor. Bunun yerine, meslek liselerinden itibaren iş gücünün niteliğini şekillendiren, müfredata her bölgenin yerel sanayisinin ve üretiminin iş gücünde aradığı bilgiye yer veren, iş gücünü geleceğin çalışma düzenine göre planlayan daha kalıcı ve sürdürülebilir bir bakış açısı hayata geçirilmeli.

Dernek olarak, insan kaynakları alanında bir çatı kuruluş olmayı, herkese rehber olacak bir duruş sergilemeyi ve Türkiye'de insan kaynakları mesleğini resmi olarak temsil etmeyi amaçlıyoruz." dedi.

Kamu Personeli

Sosyal medyada bizi takip edin. Kamu haberlerini ve gündemi birlikte yorumluyoruz..

Facebook sayfamız için TIKLAYIN

Twitter sayfamız için TIKLAYIN

instagram sayfamız için TIKLAYIN

Yasal Uyarı: KamuPersoneli.net özel haberleri için içeriğin bir bölümü yada tamamı izinsiz alıntılanıp başka mecralarda yayınlanamaz, yayınlayanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Ancak, kaynak olarak gösterilip KamuPersoneli.net anasayfasına veya haberin adresine aktif link kullanılarak içerikten alıntı yapılabilir.

YORUM EKLE