07 Haziran 2020 Pazar 11:19
Kısa Çalışma Ödeneği Alan herkese kötü haber! Emekli maaşlarına etki edecek

Türkiye'de corona virüs salgınından dolayı iş yerleri kapanan ve çalışamayanlar için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından iş verenlerin başvurusu sonrasında Kısa Çalışma Ödeneği verildi.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALAN HERKESİ YAKINDAN İLGİLENDİRİYOR

osyal Güvenlik Uzmanı Oğuz Aslım bu süreçte kısa çalışma ödeneği alan vatandaşları yakından ilgilendiren bir açıklama yaparak kısa çalışma ödeneğinden faydalananların sigorta primlerinde hak kaybı yaşandığını ve bu nedenle KÇÖ alan çalışanların normalden 60 daha geç emekli olacağını dile getirdi.

60 GÜN DAHA GEÇ EMEKLİ OLACAKLAR

Kısa çalışma ödeneği alan bir işçinin sigortası 3 ay boyunca işyeri tarafından 30 günlük yatırılır kısa çalışma ödeneği için bir çalışanın parasının 60 günlük kısmını İŞKUR , 30 günlük kısmını ise işyeri öder. İşyeri tarafından sigorta toplamda 30 gün yatırılmasından dolayı geriye 60 gün kalır.  Bu işçilerin 600 gün daha geç emekli olacağı anlamına geldiğini dile getiren Sosyal Güvenlik Uzmanı Oğuz Aslım, "İŞKUR şirketlerden kısa çalışma ödeneği başvurusu aldığında çalışma süresinin ne kadar olacağını sorar. 45 saat olarak kabul edilen haftalık çalışma süresinin üçte bir veya üçte iki çalışma saati olup olmayacağını belirlenir. Örneğin, şirkette üçte bir saat çalışma gerçekleştirilecekse, 30 gün olan bir ayda işçinin maaşının 10 gününü şirket, kalan 20 gününü de İŞKUR öder. İşçinin sigorta primi ise şirket tarafından 10 gün olarak yatırılır. Yani 3 ay boyunca kısa çalışma ödeneğine hak kazanan işçinin emekli olması 2 ay geç olur. 3 aylık süreçte işçinin sigorta prim kaybı 40 günlük süreye tekabül eder. Ayrıca bu 40 günlük sürecin ileriye dönük borçlanma durumu da olmaz." dedi.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALANLARDA BORÇLANMA OLUR MU?

Kısa Çalışma Ödeneğinden faydalananların daha sonra bu 60 günün borçlanıp borçlanmayacağı hakkında ise Oğuz Aslım, bu sürenin borçlanamayacağını açıkladı.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.