Meslek hastalığının kapsamını ve gerekliliklerini bilmek için, öncelikle meslek hastalığının ne demek olduğunu bilmek gerekir. SGK resmi internet sitesinde, meslek hastalığı: "sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir." şeklinde tanımlanmaktadır.
Meslek hastalığı kapsamında bulunan sigortalıların kimler olduğu da merak edilir.
- Hizmet akdi ile çalışanlar (4/a)
- Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile köy ve mahalle muhtarları (4/b)
- Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevlerinde çalışanlar
- Aday çırak, çırak ve stajyerler,
- Harp Malulleri ile Vazife Malulleri
- Türkiye İş Kurumu kursiyerleri
- Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri
- İntörn öğrenciler
- Tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalılar
SGK resmi sitesinde, meslek hastalığı kapsamında bulunan sigortalılar, yukarıdaki şekilde belirtilmiştir. Bir olay sonucunun meslek hastalığı sayılması için de bazı unsurları taşıması gerekir. Yani sigortalının meslek hastalığı durumu ile karşı karşıya kaldığının belgelenmesi gerekir. Bu durum SGK resmi sitesinde: "Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun; Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları tarafından usulüne uygun olarak düzenlenen sağlık kurulu raporu ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi, sonucu Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespit edilmesi zorunludur." şeklinde tanımlanır.
Meslek hastalığı durumu ile karşı karşıya kalınca, çalıştığınız sigorta durumuna göre, başvuruda farklı belgeler ibraz etmeniz gerekebilir. Konu ile ilgili olarak en yakın Sosyal Güvenlik Müdürlüğünden bilgi alabilirsiniz.
Kamupersoneli.net | Ankara
