Alexa
banner634

Primi Eksik Yatan SSK'lı Nasıl Emekli Olur?

Herhangi bir iş yerinde çalışan çok sayıda vatandaş emeklilik hayali kuruyor. Emekli hayali kuran çalışanların ise yerine getirmeleri gereken bazı şartlar bulunuyor. Bu şartlardan bir tanesi de prim şartı. Peki primleri eksik yatmış SSK'lı nasıl emekli olur? Haberimizde aktarıyoruz.

Primi Eksik Yatan SSK'lı Nasıl Emekli Olur?

Herhangi bir iş yerinde çalışan çok sayıda vatandaş emeklilik hayali kuruyor. Emekli hayali kuran çalışanların ise yerine getirmeleri gereken bazı şartlar bulunuyor. Bu şartlardan bir tanesi de prim şartı. Peki primleri eksik yatmış SSK'lı nasıl emekli olur? Haberimizde aktarıyoruz.

14 Mart 2018 Çarşamba 20:10
Primi Eksik Yatan SSK'lı Nasıl Emekli Olur?

Özel sektör firmalarında çalışan binlerce çalışan emekli olabilmek için büyük uğraşlar veriyor. Öyle ki çalışanlar emekli olmak için gerekli şartları yerine getirmeye çalışıyorlar.

Çalışanların emekli olmak için yerine getirmeleri şartlar arasında; prim, yaş ve gün şartı yer alıyor. 

Bu şartlardan biri eksik olursa emeklilik hayali suya düşüyor. Peki emekli olmak için gerekli şartlardan biri olan prim şartı, eksik yatırılmışsa çalışanlar ne yapmalı? Kamupersoneli.net olarak siz okuyucularımıza aşağıda aktarıyoruz. 

HİZMET TESPİTİ İLE PRİMLERİNİZİ TAMAMLAYABİLİRSİNİZ

Emeklilik hayali kuran binlerce vatandaş prim şartlarında eksiklik varsa bu eksiklikleri hizmet tespiti ile tamamlayabilir ve emekli olabilirler. Çoğu işverene işe aldıkları personellerin sigorta primi ödemelerini hemen yapmıyor. 

Çalışanların en büyük sorunlarından biri bu durum hizmet tespiti davası ile kapatılabiliyor. Eğer sağlam delilleriniz veya şahitleriniz varsa hizmet tespiti davası açıp eksik primlerinizi tamamlayabilirsiniz. 


HİZMET TESPİTİ DAVASI NASIL AÇILIR?

Çalışmaya başladığınız işyeri primlerinizi yatırmamışsa ‘hizmet tespit davası’ açılabiliyor. Hizmet davası açmanın en önemli noktası ise çalışanın hizmet davası açabilmesi için sigortasız çalışarak geçirdiği sürenin son yılından başlayarak 5 yıl içerisinde başvuru yapması. 

Eğer çalışan beş yıl içerisinde başvuru yapmamışsa bu hakkını kaybediyor. Eğer çalışan hayatta değilse bu davayı vefat eden hak sahibinin yakınları da açabiliyor. 

DELİL VE ŞAHİTLER ÇOK ÖNEMLİ

Haberimizi başında da belirttiğimiz gibi Hizmet Tespiti Davası açmanın en önemli noktasını deliller ve şahitler oluşturuyor. Eğer hatırı sayılır bir şahit veya delile sahipseniz iş mahkemesine hizmet tespiti davası açabilir ve sonuç elde edebilirsiniz. Hizmet tespiti davasında en önemli etken olan deliller olduğunu ifade ettik. 

Açılacak davalarda delil olarak kabul gören konular ise şöyle, SGK işyeri dosyası, sigortalının işyeri sicil dosyası, işverenin mesleki kuruluş kaydı, esnaf sicil kaydı, ticaret odası kayıtları, vergi mükellefiyet kayıtları, ücret bordroları, tanık, bilirkişi.

Kamupersoneli.net - ANKARA

►►►2018 KPSS LİSE-ÖNLİSANS HAZIRLIK İÇİN TIKLAYIN

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner631