Sağlık raporu alıp tatile giden çalışanlar tazminat hakkını kaybedecek!

İstanbul’da bir gayrimenkul şirketinde çalışan kadın, sağlık raporu aldığı günlerde tatile gittiği gerekçesiyle tazminatsız kovuldu. Gayrimenkul Değerleme A.Ş.’de değerleme uzmanı olarak çalışan Esin A., 16 Haziran 2014’te girdiği işten 17 Eylül 2017’de tazminatsız olarak çıkarıldı.

EKONOMİ 12.09.2019, 12:05
Sağlık raporu alıp tatile giden çalışanlar tazminat hakkını kaybedecek!

İstanbul Anadolu 5. İş Mahkemesi’nde işe iade davası açan Esen A., sağlık raporu almasının sözleşme fesih nedeni olamayacağını öne sürdü.

Şirketin savunmasında ise kadının şirkete 16 Ocak 2017’de sağlık raporu sunduğu, ancak 15-16 Ocak 2017 tarihlerinde Bolu’daki Kartalkaya’da tatil yaptığının belirlendiği ifade edildi. Otel kayıtları ve fotoğrafların kadının şirket bilgisayarında bulunduğu belirtildi. Yine benzer şekilde Esin A.’nın 19 Şubat 2017 tarihli diş ağrısına dair raporu olmasına rağmen 20-21 Şubatta Kartalkaya’ya gittiği belirtildi. Kadının 14-15 Eylül 2017 tarihli raporu varken de 16 Eylül’de bir şirket yöneticisiyle Bodrum’da tatilde olduğu aktarıldı.

Mahkeme, kadının ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı hareket ettiğini belirterek tazminatsız işten çıkarmayı haklı buldu. Yargılama giderlerini de Esin A. ödeyecek. Dosya şu an istinafta.

Yorumlar (1)
Mehmet 3 ay önce
Ben pamuk iplik fabrikasında çalışırken keçen yıl baktığım makine pamuk sıkışmasından dolayı makinaya müdahalede bulnmak için koştum 10 ay içersinde ilk ameliyatım 24 2018de oldum ikinci ameliyatımıda 20 05 2019 da oldum işyerinde koşarken makinaya müdahalede bulunmak için diz kapağım ters döndü sürekli isturahat raporu aldım iş veren beni tazminatsız çıkara bilirmi