SGK'dan Hasta Olduğundan Dolayı İşe Gidemeyenlere İş Görememezlik Ödeneği

Devlet tarafından sağlanan yardım ve destek ödemelerini siz okuyucularımıza yapmış olduğumuz haberler ile aktarıyoruz. Bu haberimizde de siz okuyucularımız için İş Görememezlik Ödeneği ile ilgili detayları derledik. 

Peki SGK tarafından ödenen İş Görememezlik Ödeneğini kimler, nasıl alır? Çalışanların hasta olması durumunda verilen bu ödenek miktarı ne kadardır? İşte bilinmesi gerekenler tüm ayrıntılar,

SGK’DAN HASTA OLAN ÇALIŞANLARA İŞ GÖREMEMEZLİK ÖDENEĞİ

Herhangi bir iş yerinde sigortalı olarak çalışan bir işçi hastalandığında devlet Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla bu çalışana iş görememezlik ödemesi yapar. Çalışan vatandaşların hasta oldukları süreç boyunca mağdur olmamaları adına yapılan bu ödemelere dair detaylar şöyle; 

İş Görememezlik Ödeneğinin alınması için gerekli olan iş şart hasta olduğunuza dair sağlık raporu. Hastanelerden hastalığından dolayı çalışamayacak durumda olduğuna dair rapor alan vatandaşlar bu ödeme için başvuruda bulunabiliyor. Bu ödeme için iste talep edilen diğer bir şart ise prim şartı. İş Görememezlik Ödeneğinden faydalanmak isteyen vatandaşların SGK’ya en az 90 gün prim yatırmış olmaları gerekiyor. 

PEKİ BU ÖDENEK MİKTARI NE KADAR?

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen İş Görememezlik Ödeneğinin miktarı hasta olan çalışanın brüt maaşına göre belirleniyor. Bu konuda SGK tarafından yapılan hesaplama detayları şöyle; son 3 aylık brüt kazancınızın toplamı son 3 ayın gün sayısına bölünür. Çıkan sonucun ise 2/3’ü ayakta tedavi için 1 günlük iş göremezlik, ödemesi olarak yapılır. Yatarak tedavide ise bunun 1/2’si 1 günlük iş görememezlik ödemesi olarak yapılır.

Kamupersoneli.net – ANKARA