Alexa
10 Aralık 2017 Pazar 18:43
SGK'dan Malullük Aylığı Konusunda Düzenleme!
Kamu Personeli

Sosyal Güvenli Kurumu, malulen emeklilik uygulaması konusunda önemli bir düzenlemeye imza attı. SGK yapmış olduğu düzenleme ile maluliyet kararı verilen kamu görevlilerine aylık bağlanması için gerekli prim ve süre şartını sonradan tamamlayanlara maluliyet değerlendirmesi yapmaksızın maaş bağlanmasına karar verdi. 

SGK'DAN MALULİYET DEĞERLENDİRMESİ DÜZENLEMESİ

SGK, "Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik" ile maluliyet değerlendirmesi konusunda değişikliğe gitti.
Değişiklikten önceki uygulamada, Sosyal Güvenli Kurumu kurulunda malul sayıldıkları halde, prim ve gün sayısı şartlarını sağlayamayan sigortalılar, daha sonra bu şartları sağlamış olsalar bile daha önce yapılmış olan maluliyet değerlendirmesi dikkate alınmıyor ve yeni bir maluliyet değerlendirmesi yapılıyordu.

Bu bağlamda malul olan çalışan aylık bağlanamadığı için bağımsız çalışarak prim ve süre koşulunu tamamladığı takdir bile son sigortalılık statüsü 4/a veya 4/b kapsamında olduğundan maluliyet değerlendirmesi 5510 sayılı Kanunda 4/a ve 4/b'liler için öngörülen şekilde yapılıyordu.

KANUN FARKI NEDENİYLE MALULİYET İPTAL EDİLEBİLİYORDU

5434 sayılı Kanunda meslekte kazanma gücü kaybı kriteri esas alınırken 5510 sayılı Kanunda çalışma gücü kaybı esas alındığından iki kanun arasında kriter farkı bulunuyor ve daha önce malul sayılmış bir sigortalı daha sonraki değerlendirmede malul olarak sayılmayabiliyordu. 

MALULİYET DEĞERLENDİRMESİ KALDIRILDI

SGK bu yönetmelikte bir düzenleme yaparak daha önce haklarında maluliyet kararı verilen kamu görevlilerinin daha sonra prim ve süre şartını tamamladıklarında yeniden maluliyet değerlendirmesi yapılmamasına ve son sigortalılık statüsünde aylık bağlanmasını sağladı.

Kamupersoneli.net - ANKARA

KamuPersoneli.net

Not: Aktif kaynak linki kullanarak haberlerimizden alıntı yapabilirsiniz

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.