Emeklilikte prim çıkmazı: 5000 günü olan EYT'li hemen maaş alabilir mi?
Milyonların hayali EYT düzenlemesinde '5000 gün' efsanesi, binlerce vatandaş için hayal kırıklığına dönüşüyor!
"Primim doldu, yaşım geçti" diyenlerin karşısına çıkan kademeli prim sistemi, emeklilik planlarını altüst ediyor. Peki, 5000 prim günü olan bir EYT’li gerçekten hemen emekli olabilir mi, yoksa yıllarca yaş beklemek zorunda mı kalacak? İşte SGK uzmanlarının uyardığı o kritik tablo ve emeklilik senaryoları!
EYT'de 5000 gün algısı neden mağduriyet yaratıyor?
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için yaş şartı tarih olsa da, "kademeli prim sistemi" gizli bir engel olarak varlığını sürdürüyor. Vatandaşlar arasında yayılan "5000 gün herkese yeter" algısı, yasal gerçeklerle uyuşmuyor. İşe giriş tarihinize göre belirlenen 5000 ile 5975 gün arasındaki prim şartını tamamlamayanlar, EYT'li olsalar bile emeklilik kapısından geri dönebilirler!
Kademeli prime takılanlar için kurtuluş reçetesi
Örneğin; 1997 girişli bir erkek sigortalının emekli olabilmesi için 5900 gün prim gerekiyor. Eğer bu kişinin sadece 5000 günü varsa, önünde iki kritik yol ayrımı bulunuyor:
Hemen Emeklilik Yolu: Eksik kalan 900 günü çalışarak tamamlamak veya askerlik/doğum borçlanması gibi yöntemlerle ödemek. Bu durumda yaşa bakılmaksızın emekli olunur.
Bekleme Yolu: Primi tamamlamayıp "Kısmi Emeklilik" (yaştan emeklilik) hakkını kullanmak. Ancak bu yolda "yaşsız emeklilik" avantajı tamamen kayboluyor!
Kısmi emeklilikte yaş şartı: Kim, kaç yaşında emekli olur?
Primi 5000 günde (veya en az 3600 günde) kalan ve eksik günlerini tamamlayamayan EYT'liler için devletin belirlediği yaş sınırları oldukça sert:
Kadınlar için: 58 Yaş
Erkekler için: 60 Yaş
Yani, kademeli prim tablosundaki gün sayısını dolduramayan bir EYT'li, erkekse 60, kadınsa 58 yaşını doldurana kadar emekli maaşına kavuşamıyor.
Bağ-Kur ve SSK ayrımındaki gizli tehlike
Bu şartlar SSK (4A) mensupları için geçerliyken, Bağ-Kur (4B) tarafında tablo çok daha ağırlaşıyor. Bağ-Kur’da tam emeklilik için kadınların 7200, erkeklerin ise 9000 günü tamamlaması şart.
Bağ-Kur Kısmi Emeklilik: 5400 günle mümkün; ancak burada da kadınlarda 56, erkeklerde 58 yaş şartı aranıyor.
İşte prim ve yaş hesaplama tablosu (Özet)
| Statü | Prim Günü | Emeklilik Şartı | Yaş Şartı |
|---|---|---|---|
| SSK (4A) | 5000 - 5975 | Tam Emeklilik (EYT) | Yok |
| SSK (4A) | 3600 - 5000 | Kısmi Emeklilik | Kadın: 58 / Erkek: 60 |
| Bağ-Kur (4B) | 9000 (Erkek) | Tam Emeklilik (EYT) | Yok |
| Bağ-Kur (4B) | 5400 | Kısmi Emeklilik | Kadın: 56 / Erkek: 58 |
Bakmadan Geçme
