TÜBİTAK Engelli İşçi Alıyor

TÜBİTAK, İşkur aracılığıyla yayımladığı ilan ile engelli işçi alımı yapacağını duyurdu. İşçi alım ilanına başvuru şartları, başvuru süreci ve diğer detaylar haberimizde...

TÜBİTAK Engelli İşçi Alıyor

TÜBİTAK, İşkur aracılığıyla bir ilan yayımlayarak engelli işçi alımı yapacağını duyurdu. İşçi alım ilanında talep edilen şartlara durumu uyan adayların başvuruları İşkur üzerinden alınacak. 

Alınacak İşçi:

* Büro Memuru (5)

Başvuru Şartları:

* Önlisans mezunu olmak

* EKPSS puanına sahip olmak

* MS Office programlarına hakim olmak

* Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip olmak

* İş takibi ve analiz yeteneğine sahip olmak

* Protokol ve insan ilişkilerinde başarılı olmak,ofis araçlarını(faks,fotokopi,telefon vs.)iyi derecede kullanabilmek,iletişim becerileri güçlü olmak,akıcı ve düzgün konuşabilmek

Genel Açıklamalar:

* Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler

* Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır

* Taleplerde 2016 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavına (EKPSS) sonuçları geçerlidir 

* Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. 

Başvuru Süreci:

* TÜBİTAK işçi alım ilanı başvuruları 6 Mart- 15 Mart 2017 tarihleri arasında İşkur üzerinden yapılacak.

Kamu Personeli

Sosyal medyada bizi takip edin. Kamu haberlerini ve gündemi birlikte yorumluyoruz..

Facebook sayfamız için TIKLAYIN

Twitter sayfamız için TIKLAYIN

instagram sayfamız için TIKLAYIN

Yasal Uyarı: KamuPersoneli.net özel haberleri için içeriğin bir bölümü yada tamamı izinsiz alıntılanıp başka mecralarda yayınlanamaz, yayınlayanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Ancak, kaynak olarak gösterilip KamuPersoneli.net anasayfasına veya haberin adresine aktif link kullanılarak içerikten alıntı yapılabilir.

Güncelleme Tarihi: 05 Şubat 2019, 14:44
YORUM EKLE