EYT'de son gelişmeler! EYT için 5 farklı çözüm önerisi!
EYT hakkında önemli açıklamada bulunan Arslan, geçtiğimiz günlerde AK Parti'nin TBMM'ye sunmuş olduğu 5 farklı çözüm önerisine ek olarak 25 yaş altı ve 50 yaş üstü için yaptığı teklifin bu kesimin iş bulmasını kolay hale getirebileceğini belirtti.BU KESİM
EYT hakkında önemli açıklamada bulunan Arslan, geçtiğimiz günlerde AK Parti'nin TBMM'ye sunmuş olduğu 5 farklı çözüm önerisine ek olarak 25 yaş altı ve 50 yaş üstü için yaptığı teklifin bu kesimin iş bulmasını kolay hale getirebileceğini belirtti.
BU KESİME İŞ DE VERİLMİYOR
Yaptığı açıklamasında yaş bekleyen ve primini doldurmuş binlerce kişi olduğunu ve bu kişilere iş de verilmediğini ifade eden Arslan, "Yaşı bekleyen, primini doldurmuş insanlar var. Bu kesime iş de verilmiyor, işsizlik ödeneği de ödenmiyor. Bunlar için düşünülüyorsa konuşulabilir" dedi.
MEVCUT SİSTEMDEKİ EKSİKLİKLERİN GİDERİLMESİNİ TALEP EDİYORUZ
Arslan, açıklamasının devamında kıdem fonu konusunda da işveren ve işçilere mutabakat sağlanması konusun süre verilmediğini ifade ederek, şunları söyledi:
"Arabulucukta olduğu gibi işverenler kıdem tazminatı mevzuatının arkasından, yanından dolanarak kıdem tazminatı ödemeden işçiden kurtulma yolu ve yöntemleri var. Bu konuda kazanılmış haklarımız korunarak, mevcut sistemdeki eksikliklerin giderilmesini talep ediyoruz"
GEÇEN SENE BİZ MASADA OLSAYDIK..
Asgari ücrete ilişkin de bir takım değerlendirmeler yapan Arslan, TÜRK-İŞ'in geçtiğimiz yıl asgari ücrette hedef belirlenmesinin ücret pazarlıklarını zora soktuğunu belirterek, "Geçen sene biz masada olsaydık, asgari ücretin daha yüksek olacağına eminim" dedi.
EYT HESAPLAMASI NASIL YAPILIYOR?
EYT hesaplaması, düzenleme bugün uygulamaya konulduğunda şu şekilde olacak:
Kişiler, işe başladıklarında kadınlar için 20, erkekler içi 25 yıl sigortalılık şartı aranacak. Aynı zamanda 5000 prim şartlarını tamamlayanlar emekli olabilecek. Bu formülün bu kadar önemli olmasını sağlayan kriter ise, 1999 tarihinden önce iş hayatına atılan kişileri de kapsıyor.
Bakmadan Geçme
