Alexa
banner623

Bedelli Askerlik Yapan Çalışanlara Eksik Gün İmkanı Sağlanacak!

Askerliğini bedelli yapanlar, işten ayrılma durumunu kabul etmedikleri durumda ücretsiz izinli sayılacak. Ayrıca bu süre zarfında maaşlar yatırılmazsa SGK'ya bildirim gerekecek ve 21 günlük kıdem askıya alınacak. Peki sistem nasıl işleyecek? İşte merak edilen tüm detaylar.

Bedelli Askerlik Yapan Çalışanlara Eksik Gün İmkanı Sağlanacak!

Askerliğini bedelli yapanlar, işten ayrılma durumunu kabul etmedikleri durumda ücretsiz izinli sayılacak. Ayrıca bu süre zarfında maaşlar yatırılmazsa SGK'ya bildirim gerekecek ve 21 günlük kıdem askıya alınacak. Peki sistem nasıl işleyecek? İşte merak edilen tüm detaylar.

11 Ağustos 2018 Cumartesi 08:20
Bedelli Askerlik Yapan Çalışanlara Eksik Gün İmkanı Sağlanacak!

Milyonlarca vatandaşı ilgilendiren bedelli askerlik yasasının çıkmasıyla beraber başvurular alınmaya devam ediyor.

Söz konusu yasada askerler 21 gün zorunlu eğitim alacaklar.

Ayrıca bu süre zarfında işten ayrılmak istemedikleri durumda ücretsiz izinli sayılacaklar.

Ücretsiz izinler SGK mevzuatına göre bulunan bir hak. Diğer yandan bu haklar kullanılırken hem işverenlere ve hemde çalışanları kapsayan detaylar var.

Söz konusu bedelli askerlere uygulanacak olan ücretsiz izin detayları ise şöyle;

ÜCRETSİZ İZİN

Yasalarda iki tür bulunmaktadır. İlk olarak yıllık izinlerde kullanılan yol izni ile kadınların doğum izinleri, bir diğeri ise yasal izinlerin dışında çalışanların veya işverenlerin talepleri neticesinde iş sözleşmesi gereğince gerçekleşen ücretsiz izinler olarak belirtiliyor. Ancak bu ikinci kısımda yer alan detaylara göre; her iki tarafında (çalışan, işveren) kabul etmesi gerekiyor.

NASIL ALINIR?

Ücretsiz izin kullanmak isteyen bunu işverenlere yazılı olarak bildirilmesi gerekiyor.


Karşılıklı anlaşma sağlanmadan ücretsiz izin hakları kullanılmıyor. İşverenlerde zorunlu olarak izne çıkarılmıyor. Bu durumda işçiye fesh imkanı doğuyor.

İŞVERENİN RIZASI ARANIR MI?

Bu konuda işverenlerin rızası aranmıyor. Bedelli askerlik 21 gün eğitime gidecek çalışanlarla alakalı olarak yasa gereğince izinli olacak ve çalışanlar isterlerse işten ayrılabilecekler ancak bu haktan yararlanamayacaklar.

Ayrılırsa ve en az 1 yıllık çalışması varsa kıdem tazminatı alabilecekler.

PRİMLER NASIL YATIRILACAK?

Ücretsiz izin süresince herhangi bir ücret ödenmeyecek. Bununla beraber prime esas kazançların matrahı oluşmadığından sigorta primleri de ödenmeyecek ve bunun yanı sıra emeklilik hesabına borçlanmadıkları süre kullanılmayacak.

KIDEM SAYILACAK MI?

Ücretsiz izinler hangi sebep olursa olsun çalışmayanlar askıda kabul edildiği için kıdem süresinden sayılmamakta.

SAĞLIK PRİMİ YATIRILACAK MI?

Kamu kurumlarında iş sözleşmesi askıda alanlar bu süre içerisinde genel sağlık sigortalı sayılmaktalar.

Kamupersoneli.net I ANKARA

►►►2018 KPSS LİSE-ÖNLİSANS HAZIRLIK İÇİN TIKLAYIN

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
m.s 2018-08-11 09:51:38

içeride yıllık izni varsa kullana bilirmi askerlik sebebiyle

banner631