Alexa
29 Kasım 2018 Perşembe 15:40
Çalışanlar 2019'da Ne Kadar İzin Yapacak? 1-2 Gün İzinle Uzun Süreli Tatil Yapılacak
Kamu Personeli

Araştırmalara göre; 2019 yılında 8 gün izin alan çalışanlar 41 gün izin yapabilecek.

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! 8 gün izin alın 41 gün tatil yapın

BİRLEŞTİRMEK AVANTAJLI

Yeni yıla salı gününe denk gelen yılbaşı tatiliyle başlıyoruz. 1 gün izin alarak hafta sonuyla birleştirip 4 gün tatil yapabilmek mümkün. Özellikle planlarını şimdiden yapan çalışanları ve öğrencileri yakından ilgilendirecek 2019 yılının tatil olan gün sayısı yaklaşık olarak 121 gün.

Ardından 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı salı, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü de çarşambaya denk geliyor. Bu günleri haftasonu izinleriyle birleştirip uzun bir tatil yapabilirsiniz.

Yılbaşı

Tarih: 1 Ocak Gün: Salı İzin Süresi: 1 gün Tatil Süresi: 4 gün

Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

Tarih: 23 Nisan Gün: Salı İzin Süresi: 1 gün Tatil Süresi: 4 gün

Emek ve Dayanışma Günü

Tarih: 1 Mayıs Gün: Çarşamba İzin Süresi: 2 gün Tatil Süresi: 5 gün

Gençlik ve Spor Bayramı

Tarih: 19 Mayıs Gün: Pazar İzin Süresi: 0 gün Tatil Süresi: 0 gün

Ramazan Bayramı

Tarih: 4-7 Haziran Gün: Salı-Pazar İzin Süresi: 1.5 gün Tatil Süresi: 9 gün

Demokrasi ve Milli Birlik Günü

Tarih: 15 Temmuz Gün: Pazartesi İzin Süresi: 0 gün Tatil Süresi: 3 gün

Kurban Bayramı

Tarih: 10-14 Ağustos Gün: Pazar-Perşembe İzin Süresi: 2 gün Tatil Süresi: 9 gün

Zafer Bayramı

Tarih: 30 Ağustos Gün: Cuma İzin Süresi: 0 gün Tatil Süresi: 3 gün

Cumhuriyet Bayramı ve Arefesi

Tarih: 29 Ekim Gün: Pazartesi-Salı İzin Süresi: Yarım gün Tatil Süresi: 4 gün

BAYRAM GÜNLERİNDE...

Ramazan Bayramı tatili için de 1.5 gün, Kurban Bayramı için de 2 gün izin alarak 9 günlük tatil yapılabilecek. Erken rezervasyonların avantajlı olduğu bu günlerde hesabı buna göre yapmakta fayda var.

KamuPersoneli.net

Not: Aktif kaynak linki kullanarak haberlerimizden alıntı yapabilirsiniz

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.