Alexa
20 Ekim 2017 Cuma 20:13
Memur Sen Başkanı Ali Yalçın'dan 4/C'lilerin Kadroya Geçirilmesine İlişkin Açıklama!

Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın Memur-Sen İl Temsilciliğinin Genişletilmiş İl Divan Kurulu Toplantısı'na katıldı. Katıldığı toplantı kapsamında bir konuşma yapan Ali Yalçın bazı açıklamalarda bulundu.

Memur Sen Genel Başkanı Yalçın yapmış olduğu konuşmasında 4/C'lilerin kadroya geçirilmesi konusunda değindi.

''4/C'LİLER KADROYA GEÇİRİLMELİ''

Katıldığı toplantı kapsamında yapmış olduğu konuşmasında 4/C'lilerin kadroya geçirilmelerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Ali Yalçın'ın konuya ilişkin yapmış olduğu açıklamalarında şu ifadeleri kullandı. 

"Bunu Çalışma Bakanı ile toplu sözleşme sürecinde de konuştuk. Dolayısıyla 4. dönem toplu sözleşmede 'taşeronlara ilişkin bir çalışma takvimi içine girileceğini, bu anlamdaki taleplerin bir bütün olarak beraber düşünüleceğini' ifade etmişti. 

Bu vesileyle bir kez daha çağrığımızı yeniliyoruz ve diyoruz ki: Taşeronlara ilişkin güvence çalışması, son derece kıymetli ve yerinde bir çalışmadır fakat bunun kabul oranının artması, çalışma hayatına huzur getirmesi bakımından 4/C'lilerin de bu kapsamda kadroya kavuşturulması gerekiyor. 

4/B'lilerin taleplerinin yerine getirilmesi ve memur işi yapan işçi kadrosunda bulunan arkadaşlarımızın memur kadrosuna aktarılarak yaptıkları işle, attıkları imzayla buluştukları konum arasındaki ters orantının ortadan kaldırılması konusunda bir çağrıda bulunuyoruz.''

''PERSONEL YASASINDA REFORMLAR YAPILABİLİR''

Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın konuşmasında ayrıca personel yasalarında reformlar yapılabileceğini ifade ederek yapılması gündeme gelebilecek düzenlemere ilişkin ''iş güvencesine dokunulmamak ana esas olarak belirlenirse bu konuda yapılacak her türlü çalışmaya destek veririz'' dedi.

"Kamudaki personel yasasında bazı iyileştirmeler, reformlar yapılabilir. 657, yasalaştığı tarihten bu tarihe kadar 657'den daha fazla değişime uğradı. Dolayısıyla yine üzerinde değişiklikler yapılabilir. 

Bunlar tartışılarak olursa iş güvencesine dokunulmamak ana esas olarak belirlenirse bu konuda yapılacak her türlü çalışmaya katkı sunarız çünkü Türkiye'nin gelişen ve değişen süreci içinde mutlaka ama mutlaka kamudaki düzenlemelerin de ona eş değer olarak yeniden gözden geçirilmesi zorunluluk adledilebilir. 

Bu konuları açık yüreklilikle tartışabiliriz ama iş güvencesi konusunu tartışacağımız konular arasına asla almayız. Böyle bir tartışmanın da asla tarafı olmayız."

Kamupersoneli.net - ANKARA

>2018 KPSS'DE KAZANDIRAN SORULAR İÇİN TIKLAYINIZ!

Son Güncelleme: 21.10.2017 10:22
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner462