ÜÇ FORMÜL GELİŞTİRİLDİ
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 3 formül üzerinde çalışıyor. Bu formüle göre işçilere iş güvencesi verilmeyecek ve sözleşmeleri 3 yılda bir yenilenecek. Konu ile ilgili olarak Aydınlık Gazetesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının taşerona kadro konusunda kadrosuz formül üzerinde çalıştığı bilgisine ulaştı.
Bakanlık yetkilileri ile temasta olan bir sendika başkanından edinilen bilgiye göre Bakanlık üç formül üzerinde çalışıyor. Bunlardan biri; kamuda çalışan taşeron işçilerinin “özel sözleşmeli personel” statüsüyle istihdam edilmesi. Yeni statüde çalışanlar 4857 sayılı İş Kanunu’na değil 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabii olacak ancak sözleşmeler üç yılda bir yenilenecek. Yani çalışanların iş güvencesi olmayacak. Personel dilerse memur sendikalarına da üye olabilecek.
İKİNCİ FORMÜL
Yapılan çalışmalar kapsamında ikinci formül ise “kamuya ait bir şirket” kurulması. Kurulan şirket ile tüm taşeron işçileri bu şirkete geçirilecek. Anacak statüleri sözleşmeli işçi olacak. Çalışanlar işçi konfederasyonlarına da üye olabilecek. En çok üyeye sahip konfederasyon tüm çalışanlar için toplu iş sözleşmesi protokolü yapma hakkına sahip olacak
ÜÇÜNCÜ FORMÜL
Üçüncü formülde de kamuda çalışan taşeron işçileri “işçi statüsü”nde kalacak ama “asıl işçi” olmayacak. Kişi hangi bakanlıkta çalışıyorsa o bakanlığa bağlı kalacak ve sözleşmesi 3 yılda bir yenilenecek.
HEYET ZİYARETLERDE BULUNDU
Ayrıca çalışmalar devam ederken taşeron işçiler tarafından 12 kişilik bir heyet oluşturuldu. Oluşturulan heyet 16-17 Ekim tarihlerinde Ankara’da önemli temaslarda bulundu. Söz konusu heyet Cumhurbaşkanı Başdanışmanı Gülay Samancı, Ekonomi Bakanlığı Müşaviri Sevde Bayazıt Kaçar, AKP Kahramanmaraş Milletvekili, İçişleri Komisyonu Başkanı Celalettin Güvenç, AKP Genel Başkan Yardımcısı Harun Karacan, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ve Genel Mali Sekreter Ramazan Ağar’ı makamlarında ziyaret etti.
“İŞ GÜVENCESİ OLMAYACAK”
Taşeron işçilerin oluşturduğu heyette yer alan Salih Örs görüşmelerden çıkarılan sonuçları Aydınlık Gazetesine anlattı. Konu ile ilgili olarak Aydınlık Gazetesinden Tarık Tekgözli’nin aktardıklarına göre Salih Örs açıklamalarında “Dört sistemden bahsediliyor. Birincisi; işçi olunması 4/E statüsünde istihdam. İkincisi; özel sözleşmeli memur. Üçüncüsü; özel sözleşmeli çalışan personel. Dördüncüsü; bir şirket kurulup taşeron işçilerinin onun altında çalışması. Bu sistemlerde bir çalışan 70 yaşına kadar çalışamayacak, tutanak yiyorsa eğer hemen işten atılacak. Bu sistemler sözleşme üzerine dayalı olacak. İş güvencesi olmayacak. Ben böyle bir yapı gördüm” ifadelerine yer verdi.
KAMUPERSONELİ.NET | ANKARA
akıl var izan var kpss siz kadrolu olmaz hale şu zamanda hiç olmaz devlet sözleşmeli alıyor zaten memurunu bile, o da güvenlik soruşturması falan filan derken altı ayı buluyor yerleşemesi
Sizden gelecek hayır Allah tan gelsin seçimlerde bu millet size gerçek kadroyu verecekler
devlete girmek istemek değil konu ,çalışanların hakkı yeniliyor aracı taşeron firmalara para gidiyor sorun da burda onun için taşeron işçiler diyor ki devlet olarak aracı firmalara para vereceğine niye işçiye vermiyorsun kendi kadrona al işçiye maaşını kendin ver diyor aracı firmaları zengin etmeye gerek yok.devlet çalıştırdığı personelin maaşını veremiyoda mı araya firmayı sokup maaşı firmaya yatırıyor firmalar da hak edişini alıp işçiye asgari üçret ödüyor.bu sömürü düzenine karşı çıkıyor taşeron işçiler eğer ki taşeron sistemini kamudan kalkmaz ise herkesin yakını,kendisi ve çoluk çocuğu bu sömürü sisteminde çalışmaya maruz kalır ki devlet memur kadrolu personel almak yerine taşeron işçi çalıştırılmasına ağırlık veriyor.aynı işi yaptığın yan yana çalıştığı lise mezunu memur 3500 tl alıyor iken üniversite mezunu taşeron işçiler 1400 tl alıyor aynı kurumda aynı oda da çalışıyor.aynı şekilde hastanenin acil servislerinde çalışan taşeron sağlık çalışanları dışında kadrolu çalışanlar maa
Gelen gideni aratır diyorlar ya… Aynen öyle olacak galiba al birini vur ötekine sistem olacak… Yani hakkını arasan işten atacaklar tipini sevmedim tut bi tutanak at işten ya konu kadro deyil neyse hakkımız verin be ya maaş yerlerde devletin memurundan fazla iş yabıyoz nederlerse yapıyız neresi asıl iş neresi gercek bilmiyoz