Alexa
banner634

Taşerona Kadro İçin Sınav Nasıl Olacak?

Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin hükümler 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede yayımlandı. Yayımlanan KHK'da taşerona kadro hakkında tüm detaylar belirtildi.

Taşerona Kadro İçin Sınav Nasıl Olacak?

Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin hükümler 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede yayımlandı. Yayımlanan KHK'da taşerona kadro hakkında tüm detaylar belirtildi.

27 Aralık 2017 Çarşamba 09:27
Taşerona Kadro İçin Sınav Nasıl Olacak?

Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin hükümler 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede yayımlandı. Yayımlanan KHK'da taşerona kadro hakkında tüm detaylar belirtildi.

Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin ilk müjde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından verildi ve bunun ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığının ortak çalışmalarının detayları Bakan Jülide Sarıeroğlu tarafından kamuoyu ile paylaşıldı.

52 GÜNLÜK TEDİYE VERİLECEK

Konu ile ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'nun açıklamalarına göre kadroya geçirilen taşeron işçiler mevcut durumda çalıştıkları kurumlarda kadrolu olarak istihdam edileceklerdir. Bunun yanı sıra işçilerin maaşları, kıdemleri ve sosyal hakları aynı kalacak. Ayrıca kadroya geçen taşeron işçilere 52 günlük ilave tediye verilecek ve bu işçilerin tayin hakları bulunmayacak.

Bununla birlikte kadrolu olarak istihdam edilecek olan taşeron işçilerde yaş şartı ve eğitim seviyesi aranmayacak. Ancak bu işçilere kadro verilmeden önce güvenlik soruşturması uygulanacak. Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu açıklamalarında işçilerin kadroya geçerken sınava tabi tutulacağını ifade etti. Bu kapsamda söz konusu sınavı kurumların değil İŞKUR tarafından yapılacağı ifade edildi.


HER KURUM KENDİ SINAVINI YAPACAK

Konu ile ilgili olarak Resmi Gazete'nin 24 Aralık 2017 tarihli sayısında yayımlanan 696 sayılı KHK'da konuya yer verildi. 696 sayılı KHK'da taşeron işçilerin kadroya alınmasına ilişkin düzenlemeler yer aldı. Bu düzenlemelere göre taşeron işçilerin kadroya alınmaları için sınavı her kurum kendi yapacak.

BAŞVURULAR 2 OCAK'TA BAŞLAYACAK 

696 sayılı KHK'da belirtilenlere göre taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci 90 gün için sonuçlandırılacak. Kadroya geçişler için 4 Aralık 2017 tarihi baz alınacak. Ayrıca taşeron işçiler kadro için başvurularını 2 Ocak 2018 tarihinde bağlı oldukları kurumlara yapacaklardır. Taşeron işçilerin kadroya geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı’nın koordinasyonunda gerçekleştirilecektir.

Taşeron işçilerin kadroya alınmalarına ilişkin detaylar için TIKLAYIN.

KAMUPERSONELİ.NET - ANKARA

►►►2018 KPSS GÜNCEL BİLGİLER İÇİN TIKLAYIN

Son Güncelleme: 27.12.2017 19:31
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Eda 2017-12-27 19:51:03

2018 DE ATT ATAMASI BEKLİYORUZ YETER ARTIK SESİMİZİ DUYUN.....

Avatar
MağdurKİT 2017-12-27 19:45:55

50 bin kit çalışanı adalet istiyor hakkımızı helal etmiyoruz bu mağduriyetin giderilene kadar

banner631