Bursa’da bulunan Tofaş fabrikası içerisinde basın mensuplarını misadir eden Tofaş Türk Otomobil Fabrikası AŞ Üst Yöneticisi (CEO) Cengiz Eroldu, şirket planlarını ve çalışma sistemleri hakkında açıklamalarda bulundu.
Cengiz Eroldu, Chrysler’in önce Mercedes ile bir işbirliğinin yapıldığını ancak işlerin yürümesininde epey zorluk yaşandığından dolayı şirketin daha sonra Fiat tarafına geçtiğini ifade ederek, İtalyan Amerikan uyumunun, Alman Amerikan uyumuna göre çok daha iyi olduğunu ayrıca ortaya çıkan sonuçların olumlu olduğunu belirtti.
3 BİN KİŞİYE İŞ KAPISI OLDU
Şirketin üretim ve ihracat düzeyinde bulunan başarısına paralel durumda bulunan istihdamın da geçen yıl önemli oranlarda artış gösterdiğini vurgulayan Eroldu, “3 bin kişi istihdam yarattık, çok ciddi bir rakam oldu. Bunun 500’ü bayan. Tek şirkette Türkiye’de bu kadar büyük istihdam yakın zamanda olmamıştır. Tabii bu kadar yeni arkadaşla yüksek hızda üretim yapmak, kalite seviyesini korumak çok iddialı bir hedef oldu. Egea’nın başarısından sonra mevcut gövde hattı yetmediği için ikinci bir hat daha kurduk, bu sene de oraya yönelik 400-500 kişilik istihdamımız olacak.” dedi.
Cengiz Eroldu, ayrıca firmanın beyaz ve mavi yakalı olarak toplamda yaklaşık 10 bin kişiye istihdam yarattığını, yan sanayiyle bu rakamın 60 binlere kadar çıktığını ifade etti.
Fabrikanın kurulu kapasitesini 400 binden 450 bine çıkardıklarını anlatan Eroldu, 430 binlik üretim rakamlarını yakalamaya çalışacaklarını belirtti.
Ayrıca tofaş çalışanları 3 vardiya yaparak emeklerinin boşa gitmemesi için seri üretimde çok güzel şartlarda çalışma özverisi gösteriyor.
Kamupersoneli.net | ANKARA
