Hasta Olan Çalışanlara SGK'dan İş Görememezlik Ödeneği
Devlet farklı durumlarda bulunan vatandaşlara durumlarına göre belirli şartlar altında maddi destekte bulunuyor.Ancak devlet tarafından yapılan maddi destekler vatandaşlar tarafından fazla bilinmediğinden alınmıyor.
Devlet farklı durumlarda bulunan vatandaşlara durumlarına göre belirli şartlar altında maddi destekte bulunuyor. Ancak devlet tarafından yapılan maddi destekler vatandaşlar tarafından fazla bilinmediğinden alınmıyor.
Bu haberimizde siz okuyucularımıza devlet tarafından hasta olan çalışanlara ödenen İş Görememezlik Ödeneği hakkında bilgiler aktaracağız. İşte detaylar,
DEVLET HASTA OLAN ÇALIŞANLARA İŞ GÖREMEMEZLİK ÖDEMESİ YAPIYOR
Devlet, herhangi bir iş yerinde sigortalı olarak çalışan personelin hastalanması, meslek hastalığına yakalanması ya da iş kazası geçirmesi durumlarında İş Görememezlik Ödemesi yapıyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla yapılan bu ödeme çalışanların hasta oldukları süreçte mağdur olmamaları amacıyla yapılıyor.
Peki, İş Görememezlik Ödemesini kimler alabilir?
Hastalanan veya iş kazası geçiren bir çalışanın iş görememezlik ödemesi alabilmesi için bazı şartlar bulunuyor. Bu şartlardan ilki hastalandığınıza dair hastaneden alacağınız rapor.
Çalışan vatandaş hastalığından dolayı çalışamayacak durumda olduğuna dair hastaneden rapor alması durumunda iş görememezlik ödeneğine başvuruda bulunabiliyor.
Ayrıca iş görememezlik ödeneğinin alınabilmesi için diğer şart ise SGK'ya en az 90 günlük prim yatırmış olmak.
PEKİ İŞ GÖREMEMEZLİK ÖDEMESİ NASIL HESAPLANIR?
Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan iş görememezlik ödemesi almak isteyen bir çalışanın alacağı ücret rapor aldığınız tarihten önceki son üç aylık brüt kazancına göre hesaplanır.
Söz konusu hesaplamada son 3 aylık brüt kazancınızın toplamı son 3 ayın gün sayısına bölünür. Çıkan sonucun ise 2/3’ü ayakta tedavi için 1 günlük iş göremezlik, ödemesi olarak yapılır. Yatarak tedavide ise bunun 1/2’si 1 günlük iş görememezlik ödemesi olarak yapılır.
Kamupersoneli.net - ANKARA
Bakmadan Geçme
