İş ve Meslek Danışmanlarının Atanma ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapıldı

Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında; İş ve Meslek Danışmanlarının Atanma ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlandı.

İŞKUR Genel Müdürlüğü tarafından alınan kararlarla beraber kurum içinden İş ve Meslek kadrolarına atama yapılması şartlarında değişiklikler yapıldı.

İş ve Meslek Danışmanlarının Atanma ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğinde kurum içinden İş ve Meslek kadrolarına atanabilmeka adına, yardımcı hizmet sınıfında bir kadroda çalışıyor olmanın yanı sıra İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmak yeterli olacağı ifade edildi.

2 YIL ÇALIŞMA ŞARTI

Yayımlanan yönetmelik içerisinde eklenen yeni şarta göre, kurum içerisinden İMD kadrosuna atanabilmek için "en az 2 yıl çalışmış olma şartı" getirildiği açıklandı.

SERVİS SORUMLUSU OLACAKLAR

Resmi Gazete'de yer alan yönetmeliğin 4. maddesine eklenen ibarenin detaylarına göre; İş ve Meslek Danışmanları Servis sorumlusu olabilecekleri ifade edildi.

Servis sorumluları, İl/Hizmet merkezi müdürü tarafından şef veya üzerindeki unvanlar arasından belirlendiği biliniyordu.

ENGELLİLER İMD OLABİLECEK

Kurumda görevde bulunan ve çalışma gücünden en az yüzde 40'ını kaybettiği sağlık kurulu raporu ile tespit edilenlerden İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olanların kurumlarda kadrolu olarak en az 2 yıl hizmeti bulunmaları şartıyla beraber boş kadro olması ve ihtiyaç duyulması durumunda İş ve Meslek Danışmanı kadrolarına atanabilecekleri açıklandı.

DERECELERE UYGUN KADROLARA ATAMA YAPILACAK

En az 2 yıl hizmet sağlayan ayrıca İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olanlardan başvuruları kabul edilenlerin;

a) Hizmet süresi fazlalılığı,

b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olmak,

c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olma kriterleri

önceliği verileceği ve kazanılmış olan hak aylığı yönünden bulundukları derecelere uygun kadrolara atamaların yapılabileceğine yer verildi.

UNVANDAN AYRILANLARIN DÖNÜŞÜ

Yayımlanan yönetmelik içerisinde yer alan başka bir düzenleme ise; İş ve Meslek danışmanı kadrosuna ataması yapıldıktan sonra bu unvandan ayrılanların dönüşlerine yer verildi.

Bununla beraber yapılan yeni düzenlemeyle beraber dönebilmek için boş kadronun yer alması, ihtiyaç durumu bulunması ve gereken şartlarını kaybetmemiş olmak şartları talep edilecek.

Ancak bir defadan daha fazla başvuru yapılmamış ise hizmet süresi fazlalığı, üst öğrenim btirme gibi kriterlerin uygulanmasına yer verilmeyecek.

Resmi Gazete'de yer alan yönetmelikte ise;

İş ve Meslek Danışmanı kadrosunda bulunmakta iken çeşitli sebeplerle aynı düzeydeki görevlere veya daha alt görevlere atananlar; 2 yıl geçmedikçe İş ve Meslek Danışmanı kadrosuna yeniden atanamayacaklarına yer verildi.

Yayımlanan yönetmelik içerisinde ise;

"MADDE 1 – 26/3/2015 tarihli ve 29307 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş ve Meslek Danışmanlarının Atanma ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (o) bendinde yer alan “personeli” ibaresi “personel veya İş ve Meslek Danışmanını” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “çalışan” ibaresi “en az 2 yıl hizmeti bulunan” şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki ikinci fıkra eklenmiştir.

“(2) Kurumda çalışan ve çalışma gücünden en az %40’ını kaybettiği sağlık kurulu raporu ile tespit edilenlerden İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olanlar, kurumda kadrolu olarak en az 2 yıl hizmeti bulunmaları şartıyla, boş kadro olması ve ihtiyaç duyulması halinde İş ve Meslek Danışmanı kadrolarına atanabilirler. Boş kadro sayısından fazla talep olması halinde birinci fıkrada belirtilen atama kriterleri uygulanır.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 12 – (1) İş ve Meslek Danışmanı kadrosunda bulunmakta iken çeşitli sebeplerle aynı düzeydeki görevlere veya daha alt görevlere atananlar; 2 yıl geçmedikçe İş ve Meslek Danışmanı kadrosuna yeniden atanamazlar.

(2) Birinci fıkra kapsamında yer alanlar; boş kadro olması, ihtiyaç bulunması ve gereken şartları kaybetmemiş olmaları şartıyla İş ve Meslek Danışmanı kadrosuna yeniden atanabilirler.

(3) Bu madde hükümlerine göre yeniden İş ve Meslek Danışmanı kadrolarına ataması yapılacaklar hakkında 11 inci madde hükümleri uygulanmaz.

(4) Aynı kadroya birden fazla başvuru olması halinde, sırasıyla; daha önce İş ve Meslek Danışmanı unvanında hizmet süresi fazla olanlara, daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara öncelik tanınır.”

MADDE 4 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 5 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür." ifadeleri yer aldı.

Kamupersoneli.net I ANKARA