İş yerinde o kelimeyi kullanan tazminat ödeyecek! Yargıtay'dan onay çıktı!
Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, iş yerlerinde hitap ve adap üzerine yeni bir karar aldı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerlerinde hitap ve adap üzerine yeni bir karar aldı. Personeline 'lan' diye hitap ederek, vücuduyla ilgili şaka yapan müdürün manevi tazminat ödemesi gerektiğini açıkladı.
NE OLMUŞTU?
Müdür yardımcısı olarak çalıştığı iş yerinde, müdür H.B.'nin kendisine yönelik 'lan' diye hitap edildiğini, fazla mesailerinin ödenmediğini, sigorta primlerinin sigortaya eksik yatırıldığını, mobing uygulandığını öne süren kişi iş akdini tek taraflı feshetti. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan mağdur personel, iş akdinin haklı olarak feshedildiğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etti. Mahkemede savunma yapan davalı işveren avukatı ise davacının iş akdini tek taraflı feshederek iş yerini terk ettiğini, fazla çalışma yapılmadığını, resmi tatillerde çalışma yapılmadığını, ücretlerinin ödendiğini, mesnetsiz iddialarla ve hukuka aykırı şekilde açılmış iş bu davanın reddine karar verilmesini talep etti. Mahkeme, mağdur personelin işe iade ve tazminat talebini geri çevirdi.
Bakmadan Geçme
