İşbaşı Eğitim Programı İstenen Desteği Sağlayamıyor Mu?

İŞKUR

' un çözümleme noktasında son derece güvendiği ve büyük bütçeler ayırdığı

İşbaşı Eğitim Programı

; beklenen başarıyı sağlayamamış gibi gözüküyor. Hem meslek edindirme hem de süre bitiminin ardından vatandaşlardan gelen geri bildirimler noktasında vardığımız bu konuya ilişkin düşüncelerimizi sizlere aktarıyoruz.

İşbaşı Eğitim Programı; 6 aylık süre boyunca kişiye hem meslek edindirme, hem işyerine teşvik imkanı sunma, hem de personel maaşına devlet desteği getirilmesi gibi oldukça işlevsel imkanlara hizmet ediyor. Bu program kapsamında kişi 6 ay süre boyunca maaşını devletten alıyor, işverene yük olmuyor. Program süresi boyunca da işverenin yanında hem çalışıp meslek öğreniyor, hem de eksik olduğu noktaları tamamlama fırsatına sahip oluyor.

Pratikte ve uygulayışta oldukça yararlı gibi gözüken bu proje, işleyiş kısmında ciddi problemler yaşıyor.

İşveren, yeterli ilgiyi göstermiyor.

" Maaşını bile ben ödemiyorum. "  mantığındaki işveren; İşbaşı Eğitim Programı kapsamında işyerine dahil olmuş kişiye ne bir mesleki eğitim, ne de bununla ilgili fırsatı sunuyor. İşçi bu noktada kaderine ve İŞKUR' dan gelecek gözetmenlerin eline bakıyor. Hatta bazı noktalarda bilerek ve isteyerek durumu anlatma ihtiyacı bile hissetmiyor.

6 aylık süre sonunda işe alınmayan işçi, hayal kırıklığı yaşayarak belki de çok başarılı olacağı bir çalışma hayatına küstürülmüş oluyor. İşveren kısmında ise durumlar değişmiyor.

Ne yapsa, ne etse de bir türlü yeterli ilgiyi göstertemediği personelinin işyeri içerisinde kalmasını sağlayamıyor. Hal böyle olunca da ne teşvikten yararlanabiliyor, ne de kendi mesleki bilgi ve birikimiyle yetiştirdiği bir çalışana sahip olabiliyor. Bu noktada ne yazık ki oldukça sıkıntılı süreçler yaşanıyor.

Projeden faydalanan iki taraf için de bütün koşulların gerçekleştiği eğitim programları oldukça düşük ihtimallerle karşımıza çıkıyor. Böyleliklee de halen binlerce işsiz vatandaş; İŞKUR veya bakanlıklardan gelecek müjdeli haberlere ihtiyaç duyuyor. Eğer İşbaşı Eğitim Programı' nın maddi yönü değil de, meslek ve çalışma hayatı üzerine yoğunlaşması halin de; bahsi geçen projeden maksimum verim ve faydanın alınacağı oldukça net bir şekilde görülüyor.

Kamupersoneli.net | ANKARA

YASAL UYARI:

Sitemizde yayınlanan haberlerin tüm hakları Kamupersoneli.Net’e aittir. Kaynak gösterilmeden kullanılamaz.

Kamupersoneli.Net

tarafından üretilen haberlerin kaynak gösterilmeden kullanılması, 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’nun 36 ve 37. maddesine aykırıdır ve suç teşkil etmektedir. Ayrıca internet ortamında yapılan yayınların düzenlenmesi ile ilgil

i olarak 4 Mayıs 2007 tarihinde kabul edilen 5651 sayılı internet yasasına göre de bu durum cezai işlem gerektirmektedir.