İşçi ve İşverenin Ortak Sorunu: 15 Yılını Dolduran Tazminatını Alıp Ayrılıyor
İşçi ile işverenin ortak sorunu olarak kıdem tazminatı gösteriliyor.Konu ile ilgili olarak 15 yılı doldurduktan sonra getirilen yasa ile kıdem tazminatı alıp işten ayrılmaların işçi ve işverenlerin ortak sorunu olarak gösteriliyor.
İşçi ile işverenin ortak sorunu olarak kıdem tazminatı gösteriliyor. Konu ile ilgili olarak 15 yılı doldurduktan sonra getirilen yasa ile kıdem tazminatı alıp işten ayrılmaların işçi ve işverenlerin ortak sorunu olarak gösteriliyor.
Kıdem tazminatı sorunu hakkında Atiker Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Atiker Yeni Haber Gazetesine çeşitli açıklamalarda bulundu. Mehmet Ali Atiker açıklamalarında iş kanununa göre 15 seneyi dolduran işçinin tazminatını alarak işten ayrılabilmesi ile çıkarılan yasanın hem o işçi hem sanayici adına büyük tehlikelere ve büyük sıkıntılara neden olduğunu ifade etti. Mehmet Ali Atiker'in açıklamaları şöyle oldu;
"İŞÇİ TAM İŞE YARAYACAĞI ZAMAN İŞTEN AYRILIYOR"
"İşçi tam işe yarayacağı zaman işten ayrılıyor. Çünkü artık çalıştığı alan ile ilgili olarak tecrübesinin en üst düzeyde olduğu bir döneme giriyor işçi. Böyle bir hakkı olunca da kendi işini kuruyor veya ortaklığa giriyor. Ama yürütemiyor ve işten ayrıldıktan sonra da eski çalıştığı maaşla iş bulamıyor. Bu sebeple işçi çok sıkıntılar yaşıyor. Öte yandan sanayicinin tazminat vermekten kaçınacağı bir durum yok. Tazminat ödediği zaman sanayici vergi ödemiyor. Vergiye vereceği parayı işçisine verir. Bu sebeple kaçınmıyor sanayici. İşçi tam yetişmiş ustabaşı olmuş/olacak ama gidiyor. En çok verimli olacağı çağda kaybediyor işçisini. O zaman da sanayici adama güvenmediği için bazı teknik bilgileri aktarmıyor. Tabi elemanda yani tam anlamıyla kalifiyeli elemanda yetişmiyor. Sanayinin gelişmesi için 15 sene konusunun da bir an evvel ivedilikle çözülmesi gerekiyor. Devlet kadrolarından bu olabilir ama sanayide tam işe yarayacakken işten ayrılması zor duruma sokuyor. İşçi en az 55 yaşına kadar emekli olana kadar nerde olursa olsun tazminat almamalı. Söylediğim gibi bu sadece sanayicinin değil, işçinin de yararına olur."
Kamupersoneli.net - ANKARA
Bakmadan Geçme
