İşkur'a 2 Gün İçerisinde Başvuran Anneye 10 Bin 665 TL'ye Kadar Ödeme Var
Annelere yönelik birçok düzenleme yapılıyor.10 Şubat 2017'de de bir düzenleme yapılarak doğumdan sonra annelere yarım gün çalışma hakkı tanınmıştı.
Annelere yönelik birçok düzenleme yapılıyor. 10 Şubat 2017'de de bir düzenleme yapılarak doğumdan sonra annelere yarım gün çalışma hakkı tanınmıştı.
Doğumdan sonra annelerin isteğine bağlı olarak, ilk doğumdan sonra
60 gün
, ikincide
120 gün
ve devamı doğumlarda
180 gün
yarı zamanlı çalışabilecek.
İşyeri yarım gün çalışan annelere yarım günlük ücret verecek ancak İşkur her yıl ücrete göre belirlenecek olan ücreti geçememek üzere ödeme yapacak.
Yarım gün çalışan annenin emeklilik ve sağlık primi, işveren ve İşkur tarafından ayrı ayrı yatırılacak.
Başvurular İşkur'a Yapılacak
İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Dr. Sadettin Orhan konu ile ilgili şu açıklamayı yaptı;
"Yarım gün çalışma yasası çıkmış ama İşkur, uygulama detayları belli olmadığından annelerin yarım gün çalışma başvurularını kabul etmiyordu. Artık 10 Şubat 2016’dan geçerli olmak üzere doğum yapan sigortalı anneler, yarım gün çalışma başvurusunu İşkur’a yapabilecek."
22 Eylül 2017 Son Gün !
Uzman Dr. Orhan son iki gün uyarısında bulundu. Orhan, bu sürenin esasların yayımlandığı 22 Ağustos'ta başladığını söylerken şöyle dedi;
“22 Eylül’e kadar İşkur’a başvurmayanlar 10 bin 665 liraya varan ödeme hakkını kaybedecek”
Kim Ne Kadar Para Alacak?
İlk doğumdan sonra 60 gün yarı zamanlı çalışan anne kendi işyeri haricinde İşkur’dan toplam 3 bin 555 lira, ikinci doğumdan sonra 120 gün çalışan anne 7 bin 110 lira, üç ve üzerindeki doğumdan sonra 180 gün yarı zamanlı çalışan anne 10 bin 665 lira alacak.
Ödeneğin günlük tutarı asgari ücretin brüt günlük tutarı olan 59.25 lira olarak uygulanıyor ve her yıl artıyor.
Engelli Çocukta Süre Uzatılıyor?
Çocuğun engelli olması durumunda izin süresi 12 aya çıkartılıyor. Böyle bir durumda ödenecek miktarda 21 bin 330 TL'ye çıkıyor.
Şartları Neler?
*
Çalışan anne için son üç yılda en 600 gün prim yatmış olmalı
*
Doğum izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde işveren ve İşkur'a başvuru yapılmalı
*
Anne, yarı zamanlı çalıştığı işyeri dışında kalan zamanlarda başka bir yerde çalışmamalı
*
Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmış olmalı.
KAMUPERSONELİ.NET - ANKARA
Bakmadan Geçme
