İşsizlik Maaşında Kritik Gelişme! Düzenleme Yapılacak

İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yılda en az 600 gün sigortalı olmak ve son 120 gün sürekli çalışmak şartı aranıyor.

Habertür'ün haberine göre; işsizlik maaşı çalışırken alınan son 4 aylık ortalama ücretin yüzde 40'ı üzerinden ödenmekte. Ayrıca ücretli işçilerin 2018 yılında 805. 60 Türk Lirası işsizlik maaşı alabiliyorlar.

Söz konusu bu rakam, en düşük işsizlik maaşını oluşturuyor ve ayrıca en yüksek işsizlik maaşı ise bin 611.30 lirayı aşamıyor.

Son dört aylık brüt maaşı 3 Bin Türk Lirası olan kişiye damga vergisi düşülmesiyle 1191 Türk Lirası işsizlik maaşı ödemesi yapılıyor.

Ayrıca son dört aylık brüt maaşı 4 bin Türk Lirası olanlar ise net 1587.86 Türk Lirası alabiliyorlar.

Brüt maaşı 5 bin lira olanlar ise bin 611.30 lira alabiliyor. İşsizlik maaşı ödenebilmesi için işten ayrılmadan önceki son 120 gün sürekli çalışmak zorunlu.

Bu durum uygulamada mağduriyetlere yol açabiliyor. Örneğin, bir işten ayrılıp yeni işe başlarken arada 1-2 günlük boşluk bulunanlar haktan yararlanamıyor. Halen 12 bin 500 kişi bu nedenle işsizlik maaşı alamıyor.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın açıkladığı 100 günlük eylem planı kapsamında, son 120 gün sürekli çalışma koşulu esnetilecek ve bu sayede 12 bin 500 kişiye aylık bağlanabileceği duyuruldu.

NE ZAMAN BAŞVURU YAPILMASI GEREKİR?

İşsizlik maaşı almak istiyorsanız iş akdinin feshinden itibaren 30 gün içerisinde başvuru yapmak gerekiyor ve ayrıca otuz günden sonra da başvurulabiliyor ancak bu durumda gecikilen süre kadar eksik maaş ödendiği belirtiliyor.

İSTİFA ETTİM ALABİLİR MİYİM?

İşsizlik maaşı alabilmek için iş akdinin işveren tarafından sona erdirilmesi ya da işçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi gerekiyor. Anlaşmalı olarak işten ayrılanların işsizlik maaşı alabilmesi için sözleşmenin işveren tarafından sona erdirilmesi zorunlu.

PEKİ BAŞKA KİMLER YARARLANABİLİYOR?

İşsizlik maaşı 4/a (işçi) statüsünde çalışan sigortalıların yanı sıra bu kişilere verilebiliyor.

Bunlar ise;

* Banka, sigorta şirketi ve birliklerin sandıklarına tabi çalışanlar.

* Hizmet akdine dayalı olarak bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan sanatçılar, ticari taksi, dolmuş, otobüs gibi şehiriçi toplu taşıma araçlarında çalışanlar,

* Mütekabiliyet esasına dayalı olarak uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi yapılmış ülke uyruğunda olanlar hariç olmak üzere yabancı uyruklu kişilerden hizmet akdi ile çalışanlar,

* Genelevde çalışan 1593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanununda belirtilen umumi kadınlar,

* Milli Eğitim Bakanlığı'nın kurslarında usta öğretici olarak çalıştırılanlar, kamu idarelerinde ders ücreti karşılığı görev verilenler.

Kamupersoneli.net I ANKARA