İstihdam Teşvikleri ile Genç İşsizliğin Önüne Geçilecek
İstihdama ilişkin yapılan düzenlemeler kendini göstermeye başladı.2018 yılında yürürlüğe giren istihdam düzenlemeleri ile hedeflenen genç işsizliğin önüne geçmek.
İstihdama ilişkin yapılan düzenlemeler kendini göstermeye başladı. 2018 yılında yürürlüğe giren istihdam düzenlemeleri ile hedeflenen genç işsizliğin önüne geçmek. Bu kapsamda yapılan istihdam teşvikleri ile ilk kez maaş, sigorta primi ve vergileri İŞKUR’un karşılayacağı bu teşvik için 100 bin firma başvuruda bulundu.
Yapılan teşvikler kapsamında vergiden prime kadar birçok uygulama bulunuyor. Yapılan istihdam düzenlemelerine ilişkin teşvik listesinde en ok tercih edilen uygulama ise 'bir senden bir benden' uygulaması oluyor.
Bir Senden Bir Benden
En çok tercih edilen teşvik uygulaması kapsamında, 3 ve daha az çalışanı olan imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinin ek olarak ilave istihdam ettikleri 18-25 yaş grubundaki gençlerin maaş, sosyal güvenlik primleri ve vergileri bir ay işveren tarafından bir ay devlet tarafından ödemesi gerçekleştiriliyor. Bir senden bir benden teşviki asgari ücret üzerinden uygulanacak.
100 Bin Başvuru
Bununla birlikte yılın başından itibaren, istihdama katılan bir çalışanın 6 aylık ücret devlet tarafından ödenecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan verilere göre, ilk kez bütün maaş, sigorta primi ve vergileri İŞKUR'un karşılayacağı bu teşvik için 100 bin firma başvuruda bulundu.
54 Lira Cep Harçlığı
Ayrıca, işbaşı eğitim programlarına katılanlara bu yıl da günlük 54 liraya kadar cep harçlığı verilecek. Bu kapsamda, siber güvenlik, yenilebilir enerji, bulut bilişim, kodlama gibi geleceğin mesleklerine ilişkin işbaşı eğitim programlarına katılan gençlerin günlük 75 TL cep harçlığı alması da desteklenecek. Yapılan teşviklerle birlikte, imalat ve bilişim sektöründe asgari ücret üzerinden sağlanan sigorta prim desteği ilk kez prime esas kazanç tavanı üzerinden gerçekleştirilecek.
Kamupersoneli.net - ANKARA
Bakmadan Geçme
