- Haberler
- Personel Alımı
- Kadrolu-Sözleşmeli Personel Alımı Farkı ve 5 Bin Kamu Personeli Atamasının Önemi
Kadrolu-Sözleşmeli Personel Alımı Farkı ve 5 Bin Kamu Personeli Atamasının Önemi
Konuyu geçen yılın kadrolarıyla açıklamaya çalışalım.2016 : 2016 yılında 51 bin kadronun dağıtımı yapıldı.
Konuyu geçen yılın kadrolarıyla açıklamaya çalışalım.
2016 :
2016 yılında 51 bin kadronun dağıtımı yapıldı. Bunun 30 bini MEB’e, 9600’ü Sağlık Bakanlığı’na 2030’u Adalet Bakanlığı’na verilmişti. Diğer kurumlara ise 10 binin altında bir dağıtım yapılmıştı.
2017:
2017 yılında 5 bin kadronun dağıtımı yapılacak. MEB ve Sağlık Bakanlığı’na bu sefer kadro dağıtımı yapılmayacak çünkü bu kurumlar sözleşmeli alım yapacaktır. Sözleşmeli alımlar da bütçede geçmemektedir. Bu yüzden bütçede 5 bin sayısı yer almaktadır. Oysa yapılan açıklamalarda 60 bin atamadan bahsedilmektedir.
60 binin 10 bini Sağlık Bakanlığı’na kesin olarak verildi, MEB’e de 30-35 bin arası verilmesi bekleniyor. MEB ve Sağlık Bakanlığı alımlarını da kattığımızda ortalama 50 bin atama yapacaktır, bunun dışında emniyete de polis alımları olacaktır.
Kamupersoneli.net Notu:
2017 yılında MEB, Sağlık Bakanlığı dışında 5 bin eksik kadro dağıtılacaktır. Yani her sene 10 bin civarı kadro dağıtılırken 2017’de 5 bin olacaktır. Memur adaylarının üzüleceği 5 bin kadro vardır. Sözleşmeli alımlar da aslında kadrolu gibi düşünülebilir artık. İş güvencesi ve özlük hakları yönünden büyük benzerlikler vardır. 657’ye tabii olduğu için kadrolu-sözleşmeli alımı aynı düşünmek gereklidir.
Kamupersoneli.net | (ÖZEL İÇERİK)
Bakmadan Geçme
