Kadroya Alınan Taşeron İşçilere Verilen 4 Önemli Mali ve Sosyal Hak

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan taşeron işçiler 696 sayılı KHK ile kadroya geçiş düzenlemesinden yararlanarak kadroya alınmışlardı.

Taşeron işçilerin kadroya alınmalarının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı taşeron işçilerin mali ve sosyal haklara ilişkin hükümlerini resmi internet sitesi üzerinden yayımlamıştı.

Bakanlık tarafından yayımlanan bu haklar arasında yer alan 3 önemli mali ve sosyal hakkı siz okuyucularımıza haberimizde aktarıyoruz.

BİRİNCİSİ YÜZDE 4 ZAM

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan mali ve sosyal haklara ilişkin maddeler arasında kadroya alınan taşeron işçilere verilecek zam oranı da belirtildi. Yayımlanan hükümlere göre, 1 Ocak ile 30 Haziran 2018 arasında kadroya geçen işçilerin 1 Ocak 2018 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren yüzde 4 oranında zam yapılacağı bildirildi.

Yayımlanan hükümde açıklanan bu tarihlerin dışında Temmuz ve Aralık ayı içerisinde kadroya alınacak işçilere de yüzde 4 zam yapılacağı aktarıldı.

İKİNCİSİ İKRAMİYE TUTARI

Kadroya alınan taşeron işçilerin en çok merak ettiği konuların başında ikramiye tutarı yer alıyordu. Söz konusu mali ve sosyal haklara ilişkin yayımlanan hükümlerde ikramiye tutarına ilişkin bilgiler paylaşıldı.

Yayımlanan hükümlere göre işçilere 2019 ve 2020 yılları içinde iki dönemde yüzde 4 oranında olmak şartıyla toplam yüzde 8 zam yapılacağı bildirilirken kadroya alınan işçilere Ocak ve Temmuz aylarında beşer günlük olmak üzere yılda 10 günlük (5x2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenecek. Ancak işçi bir yıldan az bir süre çalışmışsa ikramiye tutarı açıklanan miktar tutarında değil çalışılmış olan gün sayısı oranında verilecek.

ÜÇÜNCÜSÜ FAZLA ÇALIŞAN İŞÇİYE YÜZDE 60 ZAMLI ÜCRET

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan mali ve sosyal hak hükümlerinde gece ve fazla çalışan işçilere yönelikte maddeler yer aldı.

Bakanlık tarafından açıklanan bu haklara göre, 20.00 ile 06.00 saatleri arasında çalışan taşeron işçilerin ücretleri yüzde 10 zamlı olarak ödenecek. Yine aynı maddede yer alan hükümlerde normal çalışma saatlerinden fazla çalışan işçiye ücreti normal ücretin yüzde 60 zamlısı olarak ödeneceği belirtildi.

DÖRDÜNCÜSÜ İZİN HAKKI

Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan taşeron işçiler, talep etmesi ve mazeretinin makul görülmesi hâlinde işverence 1 yıl içinde 45 güne kadar ücretsiz mazeret izin kullanabilecek. Ayrıca kadroya geçen işçilerin evlenmesi ve eşinin doğum yapması halinde 5 gün, eşi ve çocuğunun vefatı halinde ise 6 gün ücretli izin verilecek.

Kamupersoneli.net - ANKARA