- Haberler
- Personel Alımı
- Kadroya Alınan Taşeron İşçilerin Yıllık İzinleri Hesaplanırken Geçmiş Hizmetleri Dikkate Alınacak Mı?
Kadroya Alınan Taşeron İşçilerin Yıllık İzinleri Hesaplanırken Geçmiş Hizmetleri Dikkate Alınacak Mı?
Bilindiği üzere devlete bağlı kurumlarda taşeron işçilerin kadroya geçirilmeleri adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı ortak bir çalışma yürütmüşler ve konu ile ilgili bir düzenleme hazırlamışlardı.Bu düzenlemelerin 2017 yılının
Bilindiği üzere devlete bağlı kurumlarda taşeron işçilerin kadroya geçirilmeleri adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı ortak bir çalışma yürütmüşler ve konu ile ilgili bir düzenleme hazırlamışlardı.
Bu düzenlemelerin 2017 yılının son aylarında Kanun Hükmünde Kararname'de yayımlanmasının ardından işçilerin kadroya geçişleri resmiyet kazanmıştı.
Taşeron işçiler söz konusu düzenlemeler kapsamında gerçekleştirilmesi gereken işlemleri bir bir yerine getirerek kadroya geçişlerinin tamamlanmasını bekliyorlar.
2 NİSAN'DA KADROYA GEÇİŞLER TAMAMLANACAK
İki bakanlık tarafından yürütülen çalışmaların tamamlanmasının ve kadro başvuru sınav sonuçlarının da açıklanmaya başlamasının ardından işçiler 2 Nisan tarihinde kadroya alınacaklar.
2 Nisan'dan sonra kadrolu kamu görevlisi olacak taşeron işçilere ise bazı yeni haklar tanınacak. Bu haklardan biri de yıllık izin süreleri. Peki taşeron işçilerin yıllık izin süreleri nasıl hesaplanacak? işte detaylar;
TAŞERON İŞÇİLERİN YILLIK İZİNLERİ NASIL HESAPLANACAK?
Taşeron işçilerin merak ettiği konularda biri de kadroya alınmalarının ardından kullanacakları yıllık izinlerde kurumda daha önceki yıllarda yapmış oldukları hizmetlerin, yıllık izin hesaplamalarında dikkate alınıp alınmayacağı konusu. SGK Rehberi'nde yer alan habere göre, Devlet kurumlarında kadrolu işçi olarak çalışmaya başlayacak taşeron işçilerin yıllık izinleri hesaplanırken geçmiş dönemlerde yaptıkları hizmetler hesaba katılmayacak.
İlgili kanunda yer alan maddelere göre, kadrolu işçilikte geçirilen süreler devlet memuriyetinde yıllık izin süresinin hesabında dikkate alınır.
Geçmiş Dönemde ki Hizmetler Dikkate Alınmayacak
Taşeron işçiler her ne kadar çalıştıkları kurumlarda daha önceden çalışmış olsalar dahi 4857 sayılı Kanunun 2. maddesi yer alan kanun nedeniyle taşeron işçilikte geçen sürelerin devlet memuriyetinde yıllık hizmetin hesaplanmasında dikkate alınması mümkün olmayacak.
Kamupersoneli.net - ANKARA
Bakmadan Geçme
