Kamu Çalışanları İçin Gündem Yaratacak Talep: 'Sigara İçene Fazla Mesai'
TBMM Dilekçe Komisyonu'na iletilen sıra dışı öneri gündeme bomba gibi düştü. Kamu kurumlarında sigara molası veren personelin, mesai bitiminde bu süreleri çalışarak telafi etmesi istendi. Uygulama hayata geçerse dengeleri değiştirebilir.
Kamu personelinin mesai saatleri içindeki bireysel molaları, ilk kez resmi bir başvuru aracılığıyla Meclis’e taşındı. Bir vatandaşın kaleme aldığı dilekçede, özellikle sigara içen personelin iş akışını aksattığı ve bu nedenle gün sonunda ek süreyle çalışması gerektiği vurgulandı. Önerinin, yalnızca iş disipliniyle ilgili değil, çalışma hakkı ve eşitlik ilkeleri kapsamında da tartışma yaratması dikkat çekti.
Meclis’in Önünde Yeni Bir Toplumsal Mesele
Dilekçede yer alan ifadeler arasında “sürekli sigara molası veren personelin işteki verimliliği düşürüyor” iddiası öne çıkarken, bu kaybın telafisi için gün sonuna eklenecek ek çalışma saatleri önerildi. Henüz yalnızca bir dilekçeyle gündeme gelen bu öneri, sosyal medya üzerinden yoğun şekilde tartışıldı.
Kimi sosyal medya kullanıcıları bu öneriyi “adaletin tesisi” olarak yorumlarken, kimileri ise “bireysel tercihlerin cezalandırılması” şeklinde değerlendirdi. Sigara içmeyen personelin daha fazla çalıştığı yönündeki algı, önerinin toplumda destek bulmasına katkı sağladı. Ancak karşıt görüşler, teklifin fiilen uygulanmasının neredeyse imkânsız olduğunu savundu.
Uygulanabilirlik Soruları Gündemde
Teklifin detayları henüz belirlenmiş değil. Hangi personelin sigara içtiğinin nasıl saptanacağı, molaların süresinin nasıl hesaplanacağı ya da bu sürenin gerçekten çalışmaya dönüşüp dönüşmeyeceği tamamen belirsiz. Bu durum, önerinin teknik zeminini zayıflatırken, kamu yönetiminde uygulanabilirliği konusunda ciddi soru işaretleri yaratıyor.
Şu an için yalnızca Dilekçe Komisyonu gündeminde yer alan bu teklif, kamuoyundaki etki alanıyla Meclis’te daha geniş çapta tartışılabilir. Henüz yasa tasarısı aşamasına geçilmese de, dilekçenin yaratacağı baskı ilerleyen süreçte ilgili komisyonları harekete geçirebilir. Çalışma hayatında yeni bir denge tartışması başlamış olabilir.
Bakmadan Geçme
