- Haberler
- Personel Alımı
- Kamu Kurumlarına Çağrı: Memur Adaylarını Bilgilendiriniz
Kamu Kurumlarına Çağrı: Memur Adaylarını Bilgilendiriniz
Kamu kurum ve kuruluşlarının özellikle personel alımları, kadro talepleri konusunda yeterince bilgilendirici duyurular yapmaması adayları tedirgin etmektedir.Oysaki her Bakanlık ve kurum adayları çeşitli yollarla zaman zaman bilgilendirmesi mümkündür.
Kamu kurum ve kuruluşlarının özellikle personel alımları, kadro talepleri konusunda yeterince bilgilendirici duyurular yapmaması adayları tedirgin etmektedir. Oysaki her Bakanlık ve kurum adayları çeşitli yollarla zaman zaman bilgilendirmesi mümkündür.
1- Kurumlar İnternetten Sitelerinden Sürekli Bilgilendirme Yapabilir
Kamu kurumları kendi resmi siteleri üzerinden sürekli duyuru yapabilir. Maliye’den kadro talebinde bulunulduğu resmi yazıyla birlikte açıklanabilir. Atama tarihleri, mülakat sonuçlarının açıklanma tarihi, güvenlik soruşturmasına dair tüm gelişmelerin kurumlar tarafından açıklanması faydalı olacaktır.
2-Soru Önergeleri Yoluyla Cevap Verilebilir
TBMM’ye önerge verilerek kadro talepleri, atama tarihleri, mülakat sonuçları gibi konularda açıklayıcı bilgiler istenebilir. Bakanlarımızın da hızlıca bunları cevaplandırması faydalı olacaktır.
3- Sosyal Medya Hesapları Üzerinden Bilgilendirme Yapılabilir
Kamu kurumlarının da sosyal medya hesapları vardır. Birçoğu da aktif şekilde kullanmaktadır. Personel alımlarına dair tüm duyuruların sosyal medya üzerinden de yapılması düşünülebilir.
Kamupersoneli.net Notu:
Özetle anlatmak istediğimiz şudur: Bir kamu kurumu mülakatla personel alımı yapıyor, başvuru alıyor, mülakat veya sonuçları ne zaman yayımlayacak belli değil. Bir Bakanımız Maliye’den kadro talep ettik diyor ancak aradan aylar geçiyor yeni bir açıklama yapmıyor. Olumsuz da olsa adayları bilgilendirmek gereklidir. Maliye Bakanlığı bir kurumun kadro talebine olumsuz yanıt vermişse bu da kamuoyuna duyurulmalıdır. Adayları sürekli bilgilendirmek faydalıdır. İnternet ortamında da gereksiz ve asılsız bilgilerin önüne bu şekilde geçilmiş olacaktır. Bir kamu kurumunun da yıl içinde verilen atama izinlerini nasıl kullandığını açıklaması önemlidir. Personel alımı noktasında daha fazla açıklama ve daha fazla bilgilendirme yapılırsa atama bekleyen adaylar rahatlatılmış olacaktır.
Zeki KARA - Kamupersoneli.net / ÖZEL HABER
NOT: Kamupersoneli.net tarafından hazırlanan bu haber “www.kamupersoneli.net” şeklinde aktif link verilmeden kesinlikle kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.
Bakmadan Geçme
