21 Mayıs 2019 Salı 20:38
Devlet Personel Başkanlığı (DPB) Kadrolu İşçi Alım İlanları! 2019 DPB İş İlanları

Kamu kurum ve kuruluşları tarafından Devlet Personel Başkanlığına bildirilen personel alımı listeleri kapsamında yeni ilanlar yayımlandı.

DPB kamu iş ilanları ekranı üzerinden yayımlanan ilanlarda kadrolara göre talep edilen genel ve özel başvuru şartları duyuruldu.

DPB kadrolu işçi alımı için başvuru yapacak adayların, kurum ve kuruluşlar tarafından talep edilen genel başvuru şartlarına uygun olmaları zorunlu.

Başvuru şartlarına uygun olmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacak.

DPB KADROLU İŞÇİ ALIM İLANLARI

Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan kadrolu işçi alım ilanlarında ise personel alımı yapılacak kadrolar ve kamu kurumları şu şekilde;

Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı avukat alımı yapacak.

İLAN KILAVUZU İÇİN TIKLAYINIZ

Tokat (kınık) belediyesi ise güvenlik görevlisi (silahlı) alımı yapacak.

İLAN KILAVUZU İÇİN TIKLAYINIZ

Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü yayımladığı ilanda ise şoför alacağını duyurdu.

İLAN KILAVUZU İÇİN TIKLAYINIZ

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayımlanan ilanda destek personeli alınacağı bildirildi.

İLAN KILAVUZU İÇİN TIKLAYINIZ

DPB KADROLU İŞÇİ ALIMI GENEL ŞARTLARI NELER?

Devlet Personel Başkanlığı (DPB) kadrolu işçi alımında talep edilen özel şartlar kadrolara göre farklılık gösteriyor ve bu nedenle başvuru yapacak ya da ilgili detayları öğrenmek isteyenler üst kısımda paylaştığımız ilan kılavuzlarına tıklayabilirler.

Genel şartlar ise;

1- En az ilkokul mezunu olmak.

2- Kadrolara göre talep edilen yaş şartına uygun olmak.

3- İlanlara göre ikamet şartına uygun olmak.

4- Sicil kaydı temiz olmak.

5- Güvenlik soruşturması temiz olmak.

6- Askerlik yapmış, tecilli veya askerlik çağına gelmemiş olmak.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.