Devlet Personel Başkanlığının resmi internet sitesi üzerinden yayımlanan ilanlara göre 19 farklı kuruma sözleşmeli kamu personeli alımı yapılacağı açıklandı.
Yayımlanan ilanlar içerisinde ise adaylardan talep edilen başvuru şartlarına yer verilirken yayımlanan ilanlar içerisinde yer alan başvuru şartlarına haiz olunması gerektiğine yer verildi.
PEKİ YAYIMLANAN İLANLARDA YER ALAN BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Söz konusu yayımlanan 32 Bin 572 sözleşmeli kamu personeli alımı için adaylardan talep edilen genel başvuru şartları arasında yer alan detaylar ise;
1- 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak
2- 657 sayılı devlet memurları kanunun 48. maddesinde yer alan koşulları taşımak. Türk Vatandaşı olmak, Kurum tarafından belirlenen yaş şartlarını taşımak, Kurum tarafından belirlenen ve alım yapılacak unvana göre öğrenim şartlarını taşımak, Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4- Askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
5- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucu olumlu olmak
6- Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak
olarak açıklanırken yayımlanan başvuru şartlarına haiz olunması gerektiğine yer verildi.
