Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) tarafından yayımlanan İnsan Kaynakları İş Ortağı personel alım ilanında adayların Ankara’da çalışacağı açıklandı.
KPSS şartı aranmayan Türkiye Radyo Televizyon Kurumu personel alım ilanında adaylarda aranan başvuru şartları da aktarıldı.
TRT personel alım ilanında, “İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Ankara yerleşkesinde istihdam edilmek üzere İnsan Kaynakları İş Ortağı aramaktayız.” denildi.
TRT PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
TRT tarafından görevlendirilecek adaylarda aranan başvuru şartları şöyle:
Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri veya Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
En az 5 yıl işe alım pozisyonunda çalışmış,
Dijital değerlendirme sürecini tasarlamış ve etkin olarak programlarını kullanan veya kullanılabilecek, iletişim becerisi ve temsil kabiliyeti yüksek,
Değerlendirme araçlarının içeriği konusunda çalışmalarda bulunmuş,
Yetenek kazanım programı süreci içerisinde yer almak isteyen,
Daha önce aday deneyimi süreci tasarlamış ya da sürecin bir parçası olmuş,
Takım çalışmasına yatkın, işe alımda yeni gelişmeleri takip eden,
MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
Ankara’da ikamet eden veya edebilecek,
Erkek adaylar için askerlik sürecini tamamlamış veya makul süreli tecili bulunan.
TRT PERSONEL ALIMI GÖREV TANIMI
Yıllık iş gücü planının doğru kullanımı için yöneticileri yönlendirmek ve personel bütçesi doğrultusunda işe alım yapılmasını sağlamak,
İşe alım süreçlerinin doğru ve eksiksiz bir şekilde yürütülmesini sağlamak, ilgili yöneticileri yönlendirmek ve bilgilendirmek,
İşe alım süreçlerini, kullanılmakta olan işe alım sistemi üzerinden yürütmek. İlan yayınlamak, iç ve dış kaynakları kullanarak uygun aday araştırmak, aday havuzunun hazırlanmasını sağlamak,
Pozisyona uygun adayların bulunmasını, görüşmeye davet edilmesini, pozisyona göre uygun testlerin ve uygulamaların gerçekleştirilmesini sağlamak,
Yetenekli çalışanları elde tutma önerilerinin geliştirilmesi ve önerilerin hayata geçirilmesi için diğer İK birimleri ile koordinasyonun sağlamak,
Çalışan memnuniyeti ve bağlılığına yönelik takipleri yapmak,
Dijital aday değerlendirme araçlarını özelleştirmek ve etkili bir şekilde kullanmak,
İş teklifini kabul eden adayın evrak teslim ve işe başlayış sürecini takip etmek,
Olumlu olarak değerlendirilmeyen adaya/adaylara geri dönüş sağlamak,
Yönetici ve üst düzey yönetici işe alım sürecini takip etmek,
İstenilen raporları hazırlamak.
TRT PERSONEL ALIM İLANINA BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ
