TÜBİTAK geçtiğimiz günlerde Devlet Personel Başkanlığının resmi web adresi üzerinden bir ilanını yayımladı. Yayımlanan ilanda TÜBİTAK kendi bünyesinde görevlendirmek üzere 60 adet kamu personeli alımı yapacağını duyurdu. 

TÜBİATK tarafından yayımlanan ilan hakkında başvuruların nasıl yapılacağını ve genel şartların neler olduğunu kamupersoneli.net olarak okuyucularımızla paylaşıyoruz.

BAŞVURU DETAYLARI

Söz konusu ilana başvurular devam ediyor. İlana başvuru yapacak olan adaylar başvurularını 4 Mayıs 2018 tarihine kadar yapacaklardır. İlana başvurular ise "www.bilgem.tubitak.gov.tr" adresinden İş Başvuru Sistemine kayıt olmak suretiyle gerçekleştirilecektir.

İlana başvuru yapacak olan adaylarda bazı şartlar aranmaktadır. Bu şartlara haiz olan adayların başvuruları geçerli sayılacaktır. Bu kapsamda ilana başvuru yapacak olan adaylarda TÜBİTAK tarafından "Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak, Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak, Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak. Ar-Ge Personeli ve Teknik ve Destek pozisyonları için belirlenen başarı oranını sağlamak, İngilizce yeterliliğini ilgili sınavların birinden alınan puanla kanıtlamış olmak ve her bir kadro için ayrı ayrı belirlenmiş eğitim ve deneyim şartlarını sağlamak" şartları aranmaktadır.

ALIM YAPILACAK KADROLAR

Peki alımlar hangi kadrolar için geçerli olacaktır. Söz konusu ilanda "Yazılım Geliştirme Uzmanı, Dijital Dönüşüm Uzmanı, CBS Yazılım Geliştirme Uzmanı, CBS Analisti / Uzmanı, Kalite Güvence ve Süreç İyileştirme Uzmanı, İş Zekâsı Uzmanı, İş Analisti, Eğitim Teknoloğu, Sistem Yöneticisi, Tekniker" kadrolarında alım gerçekleştirilecektir.

Kamu Personeli

Sosyal medyada bizi takip edin. Kamu haberlerini ve gündemi birlikte yorumluyoruz..

Facebook sayfamız için TIKLAYIN

Twitter sayfamız için TIKLAYIN

instagram sayfamız için TIKLAYIN

Yasal Uyarı: KamuPersoneli.net özel haberleri için içeriğin bir bölümü yada tamamı izinsiz alıntılanıp başka mecralarda yayınlanamaz, yayınlayanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Ancak, kaynak olarak gösterilip KamuPersoneli.net anasayfasına veya haberin adresine aktif link kullanılarak içerikten alıntı yapılabilir.