04 Mart 2020 Çarşamba 07:55
Üniversite Bünyesinde Büro Memuru ve Avukat Alımı Yapılıyor !

Yıldız Teknik Ünivrsitesi tarafından Resmi Gazete'de bir ilan yayımlandı. Bu ilanda KPSS puanı ile büro personeli ile avukat alımı yapılacağı belirtildi. Yayımlanan ilanda her kadro için belirlenen bölümlerden mezun olunması gerekiyor. İlana başvurular bugün başladı ve 18 Mart 2020 tarihine kadar devam edecektir. 

İLANIN DETAYLARI

Yıldız Teknik Üniversitesi tarafından yayımlanan ilanda ise "Üniversitemiz birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ın “Sınav Şartı” başlıklı ek 2 inci maddesinin (b) bendine göre 2018 KPSS (B) gurubu puan sıralaması esas alınmak kaydıyla aşağıda belirtilen pozisyon ve niteliklerde 5 (beş) sözleşmeli personel alınacaktır" ifadelerine yer verildi. 

BAŞVURU ŞEKLİ

İlana başvuru yapacak olan adaylar başvurularını 18 Mart'a kadar yapabileceklerdir. Adaylar Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığının internet sitesinde yer alan “Sözleşmeli Personel İş Başvuru Formu” nu doldurup ekleri ile birlikte zarflayarak kapattıktan sonra zarfın üzerine ad-soyad, başvurulan pozisyon ve ilan no bilgilerinin yazılması sureti ile mesai saatlerinde teslim edilecektir.

KADRO DETAYLARI

Yıldız Teknik Üniversitesi tarafından yayımlanan kadro detayları ise şöyle:

ARANAN ŞARTLAR

Resmi Gazete'de yayımlanan ilanda adaylarda bazı şartlar aranmaktadır. Bu şartlar ise şu şekilde belirtilmiştir:

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları sağlamış olmak,

b) Başvurulan pozisyon için istenen bölümlerin birinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) 2018 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) Grubundan KPSSP3 puan türünden en az 70 almış olmak,

d) Son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç tek taraflı sözleşme feshi yapmamış olmak,

e) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,

f) Görevini yapmasını engel sağlık sorunu bulunmamak.

Başvuru Kılavuzu İçin TIKLAYIN.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.