Alexa
banner634

Kadrolu-Sözleşmeli Personel Alımı Farkı ve 5 Bin Kamu Personeli Atamasının Önemi

2017 yılı bütçesine göre 5 bin atama izni öngörülmektedir. Bazı kurumlar sözleşmeli istihdama geçtiği için atama izni sayısı 5 bin değildir aslında

Kadrolu-Sözleşmeli Personel Alımı Farkı ve 5 Bin Kamu Personeli Atamasının Önemi

2017 yılı bütçesine göre 5 bin atama izni öngörülmektedir. Bazı kurumlar sözleşmeli istihdama geçtiği için atama izni sayısı 5 bin değildir aslında

27 Aralık 2016 Salı 10:41
Kadrolu-Sözleşmeli Personel Alımı Farkı ve 5 Bin Kamu Personeli Atamasının Önemi
Konuyu geçen yılın kadrolarıyla açıklamaya çalışalım.
 
2016 : 2016 yılında 51 bin kadronun dağıtımı yapıldı. Bunun 30 bini MEB’e, 9600’ü Sağlık Bakanlığı’na 2030’u Adalet Bakanlığı’na verilmişti. Diğer kurumlara ise 10 binin altında bir dağıtım yapılmıştı.


2017: 2017 yılında 5 bin kadronun dağıtımı yapılacak. MEB ve Sağlık Bakanlığı’na bu sefer kadro dağıtımı yapılmayacak çünkü bu kurumlar sözleşmeli alım yapacaktır. Sözleşmeli alımlar da bütçede geçmemektedir. Bu yüzden bütçede 5 bin sayısı yer almaktadır. Oysa yapılan açıklamalarda 60 bin atamadan bahsedilmektedir.

60 binin 10 bini Sağlık Bakanlığı’na kesin olarak verildi, MEB’e de 30-35 bin arası verilmesi bekleniyor. MEB ve Sağlık Bakanlığı alımlarını da kattığımızda ortalama 50 bin atama yapacaktır, bunun dışında emniyete de polis alımları olacaktır.

Kamupersoneli.net Notu: 2017 yılında MEB, Sağlık Bakanlığı dışında 5 bin eksik kadro dağıtılacaktır. Yani her sene 10 bin civarı kadro dağıtılırken 2017’de 5 bin olacaktır.  Memur adaylarının üzüleceği 5 bin kadro vardır. Sözleşmeli alımlar da aslında kadrolu gibi düşünülebilir artık. İş güvencesi ve özlük hakları yönünden büyük benzerlikler vardır. 657’ye tabii olduğu için kadrolu-sözleşmeli alımı aynı düşünmek gereklidir.

Kamupersoneli.net | (ÖZEL İÇERİK)

►►►2018 KPSS LİSE-ÖNLİSANS HAZIRLIK İÇİN TIKLAYIN

Son Güncelleme: 27.12.2016 11:07
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Alihan 2016-12-28 23:08:15

Ben sağlıkta 30 bin deyim 74 puanım var atamam olur mu acaba şuan okuyorum son senedeyim

Avatar
Selçuk 2016-12-28 19:34:58

Bikere sözleşmeli memur insan haklarina bile aykırıdır. Tüm çalışanların iste yükselme hakkı bulunmaktadır ama biz ömür boyu sözleşmeli memur olarak kalicaz maalesef

Avatar
Cem taşdemir 2016-12-28 11:47:14

Kadrolu ile sözleşmeli aynı değildir. Aynı sınavla atama olur ama hakları farklıdır. Kadrolunun babalık izni 10 gündür. Sözleşmeli nin 3 gündür. Süt izni yarıyarıya. Tayin hakkı yoktur. Eş durumu yoktur.

Avatar
sözleşmeli 2016-12-28 11:23:38

Sözleşme lilerin şartları daha ağır rapor aldinmi maaş dan kesiliyor doğum ölüm evlilik mazeret izinleri 2 gün böyle adalet olmaz

banner631