Alexa
04 Temmuz 2018 Çarşamba 20:22
KİT Çalışanlarının Kadro Düzenlemesine Eleştiri 'Mağduriyet Yaratacaktır'
Kamu Personeli

DİSK Yönetim Kurulu Adına Genel Başkan Arzu Çerkezoğlu kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ilişkin açıklamalarda bulundu. Özellikle KİT çalışanlarının kadroya alınmasına ilişkin yayımlanan düzenleme kapsamında açıklamalarda bulunan Arzu Çerkezoğlu, Resmi Gazete'de yer alan düzenlemelerin mağduriyetlere yol açacağını belirtti. 

KİT ÇALIŞANLARINA İLİŞKİN DÜZENLEME MAĞDURİYET YARATACAK

DİSK Yönetim Kurulu Genel Başkan Arzu Çerkezoğlu yapmış olduğu açıklamalarında, Bakanlar Kurulu kararnamesi ciddi sorunlar içerdiğini ifade etti. Bu düzenlemenin 50 bin KİT çalışanını ilgilendirdiğini ifade eden Çerkezoğlu kadro alamayan ve sayıları on binlerle ifade edilen diğer mağdur taşeron işçilerin sorunlarına çözüm getirmediğini söyledi. Resmi Gazete'de yer alan düzenlemede kullanılan “istihdam edilebilirler” ibaresine dikkat çeken Arzu Çerkezoğlu işçilerin tüm şartları sağlaması halinde bile istihdam edilmeme tehlikeleri olduğunu söyledi. 

2 YIL ÇALIŞMIŞ OLMAK ŞARTI

DİSK Yönetim Kurulu Adına Genel Başkan Arzu Çerkezoğlu taşeron işçilerin kadroya alınmasına ilişkin konuşmasında ayrıca kararnamede yer alan kadro için 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla en az 2 yıl “kesintisiz” ilgili KİT ve bağlı ortaklıklarda çalışmış ve halen çalışmaya devam ediyor olmak şartını eleştirdi. Bu koşulun KİT çalışanları tarafından sağlanmasının çok zor olduğunu vurgulayan Arzu Çerkezoğlu, ''KİT’lerde çalışan taşeron işçilerin sürekli çalışamamaları, işe giriş çıkışlar ve boşluklar nedeniyle bu kriteri karşılamada büyük zorluk yaşayacakları bir gerçek.'' ifadelerini kullandı.

Kamupersoneli.net - ANKARA

KamuPersoneli.net

Not: Aktif kaynak linki kullanarak haberlerimizden alıntı yapabilirsiniz

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.