Alexa
09 Ağustos 2017 Çarşamba 10:03
Mülakatla Alımlarda Devlet Boş Alanlar Bırakıyor

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip ERDOĞAN, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın hazırlamış olduğu programda konuşmuştu. Konuşmasında çok önemli mesajlar verirken “Boş bırakılan her alanı birileri gelip dolduruyor.” diyerek devletin iyi niyet yaklaşımının kötüye kullanıldığını anlattı. Bu haberimizde kamu personel alımlarında mülakatların da boş alan bıraktığını anlatmaya çalışacağız.

Mülakatlardaki Komisyonlara Ne Derece Güveniyoruz?

MEB, Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Gümrük Bakanlığı, KYK, PTT gibi kurumlar personel alımlarını mülakatla yapmaktadır. 3 katı, 4 katı, 5 katı kadar aday mülakata tabi tutulmaktadır. Mülakatı yapan kişilere acaba ne derece güven vardır, objektif bir değerlendirme yapılıyor mu? Referans olarak ifade edilen kişiler kimler? Atama bekleyen adaylarda ister istemez bir güvensizlik hakim. Adaylar diyor ki mülakatla atamalarda boşluklar var, birileri o boşluğu dolduruyor.  Gariban insanların hakkı yeniyor, mülakatla alımlarda birileri çıkıp boşlukları dolduruyor düşüncesi için Devletimizin bir araştırma yapması faydalı olacaktır.

Gariban İnsanlar İçin Mülakattan Vazgeçilmesini İstiyoruz

İnsanlar nice zorluklarla okumaktadır. Maddi ve manevi olarak emek harcıyorlar. Kolay değil, ilkokul, ortaokul, lise, üniversite toplamda 16 yıl bir eğitim görülüyor. KPSS’ye hazırlık yapılıyor, kitaplar alınıyor, kurslara gidiliyor. Herkes gecesine gündüzüne katıp bir emek veriyor. Mülakatlar yapılıyor, garibanlar elenmeye başlıyor. Elbette FETÖ’cüler elensin, elbette terör örgütlerine bulaşmış olanlar kamuya alınmasın. Ama bunu yaparken arada olan garibana olmaktadır. Bazı insanların siyasetle hiçbir bağları yoktur, hiçbir tanıdığı da yoktur. İki temel yaklaşımımız vardır: Mülakatla atamalarda garibanların hakkı yenmektedir ve birileri devletin boş bıraktığı alanları doldurmaktadır.

Özetle; Siyasetle hiçbir ilgisi olmayan garibanlar insanları kimse tanımıyor, kimse bilmiyor. Bu yüzden onlar eleniyor. Birileri gerçekten geliyor, boşlukları dolduruyor. Bunun için geçmişte yapılan hataların yapılmamasını istiyoruz.

Zeki KARA (zekikara@kamupersoneli.net) / Kamupersoneli.net - ÖZEL HABER

>HALKBANK KPSS ŞARTSIZ 1295 PERSONEL ALIYOR.HAZIRLIK İÇİN TIKLAYINIZ!
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Hatice ates 3 ay önce

Evet yazınızı okudum çok haklısınız biz 80 üstü puanla açıkta gezerken el alem torpille bir yerlere geliyor bizim emegimize yazık değil mi

Avatar
ahmet 3 ay önce

helal olsun kamupersoneli.net milletin sesi olmaya devam ediyorsunuz.

Avatar
Samet 3 ay önce

Mülakat tekniği yanlış. Taraflı veya kayırmanın olduğu 7'den 70'e herkesçe biliniyor.

Kpss sınavı, alan sınavı ve puana göre direk atama yeterli.

Merkezi sınav sonucu kişinin çalışkanlığının ve atandığı kuruma olan yeterliliğini çok iyi ölçüyor.

Sözlü mülakatta çok büyük haklar yeniyor.
Bu sisteme ses çıkarmayan herkes yenen bu haklardan sorumludur.

Adam mülakat çağrı listesinde 1000 kişiden 180. ama mülakat sonucunda 1000×3=3000 kişi arasında değil, yedeklerde değil, kesin kazanamayanlar arasında 400. Böyle birşey olabilir mi?

Avatar
izzet 3 ay önce

kim ne derse desin her zaman kesinlikle mülakatlarda ezilen gariban çocuğu olur, kendini geliştirme imkanı olan var olmayan var garibanın çocuğu ezilmiş olduğundan özgüvenli olarak mülakatı yapanların karşısına çıkma olasılığı düşüktür,özgüvenli olsalar dahi bu seferde onların önüne dayılar geçer, gariban çocuğu zaten ezilmekten kurtulmak için çareyi eğitimde bulmuştur, kpss ye hakkıyla çalışıp puanını almışsa onun önüne mülakat engeli koymak başkalarının işine gelir kimin işine geldiğini 15 temmuzda herkes gördü.kpss artı güvenlik soruşturması olmalı bunun dışında yapılanlar adam kayırmaya bahanedir,kpss nin de itibarını sıfırlar,bu gidişle de kpssnin itibarını sıfırlayıp personel alımı için yeni bir sınav ismi bulacaklar bu sayede ortada kpss mağduru deyimi kalmayacak amaç bu mu çıksınlar açıkça söylesinler.

Avatar
UMUT PEKER 3 ay önce

zeki bey yine hislerimizin tercümanı olmuş
i̇nsanları devlete, millete ve hükümete küstürüyorlar.
ayrıca insanların psikolojisini bozuyorlar.
herkes iş bulamama korkusu içinde yaşıyor.
mülakatlarda sadece 1000 -1500 gibi yüksek alımlarda garibanların
atanma şansı oluyor.
fakat 5 tane alım 10 tane alım olan kurumlarda asla ama asla
normal vatandaşlar alınmıyor.
bunların tamamı tanıdık vasıtası ile giriyor.
yanlış anlamayın bin küsürlü alımlarda da önce tanıdığı olanlar alınıyor,
boş kalan olursa seni beni alıyorlar

Avatar
Yase 3 ay önce

Yıllardır verdiğimiz emek ortada 80 üstü puanlar alıyoruz fakat 5 dakika da hiç ediliyoruz mülakata HAYIR. GUVENLIK SORUSTURMASINA EVET !!

Avatar
ferda 3 ay önce

Mülakat olmamalı ancak yanlış olan bir şey daha var ki puanları yüksek olanlar mülakata giriyorlar ve başarılı olup kuruma girmeye hak kazanıyor sonra aynı kişiler diğer ilanlara da başvuruyor ve hangisi rahatına ya da cebine uygun olursa seçim yapıyor ama puanları 80-75ler de olanlar her seferinde sınırda kalıyorlar ve emeklerine yazık oluyor buna en kısa zamanda çözüm bulunmalı !!!

Avatar
Nilüfer 025 3 ay önce

Mülakatta acınılacak hale geliyoruz.Devletimizin bu iyi niyetini suistimal edenler var.Zaten çok geniş kapsamlı güvenlik soruşturması varken mülakata ne gerek var.Bizim gibi çalışkan, hayatı bilen Türk gençliğine yazık degil mi?

banner533