Resmi Gazete'de Yayımlandı ! PTT Personel Alımı Yönetmeliğinde Flaş Değişiklik: KPSS Şartı Getirildi
Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik yayımlandı.
Yayımlanan bu yönetmlik kapsamında PTT sözleşmeli personel alımlarına bir yenilik getirildi. Buna göre personel alımlarında belirlenecek olan KPSS puan şartı aranacaktır.
Yayımlanan yönetmeliğe göre bu yönetmeliğin uygulanmasında KPSS ibaresi eklenmiştir. Ayrıca Pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre personel alımı, KPSS sonuçlarına göre yapılan sınav sonucunda başarılı olanlardan veya PTT’nin ihtiyaç duyduğu alanlarda şartları sağlayanlar arasından alım yapılacağı ifade edildi.
Ayrıca söz konusu yönetmelikte PTT personel alımlarında belirtlen genel şartların arasında “KPSS’den Yönetim Kurulunca belirlenen asgari puanı almış olmak” şartı da eklenmiştir.
KPSS DETAYI
Konu hakkında Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmeliğin ilgili maddesi şöyledir:
“MADDE 8 (1) PTT personeli, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 27 nci maddesine göre idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilir.
(2) Pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre personel alımı, KPSS sonuçlarına göre yapılan sınav sonucunda başarılı olanlardan veya PTT’nin ihtiyaç duyduğu alanlarda 19 uncu maddede belirtilen şartları sağlayan deneyimli kişiler arasından yapılır.”
YAYILANACAK İLANIN DETAYLARI
Personel alımı, Resmi Gazete’de, Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenen kurumun ve PTT’nin resmi internet sayfalarında sınav tarihinden en az bir ay önce duyurulur. Ayrıca yayımlanacak olan ilanda “a) Adaylarda aranacak şartlar, b) Pozisyonların yerleri ve sayısı, c) Başvuru zamanı, yeri ve şekli, ç) İstenilecek belgeler, d) KPSS’den alınması gereken asgari puan, e) Sınav konuları, sınav tarihi ve yeri, f) Sınavın şartlarına ilişkin diğer hususlar” yer almaktadır.
ARANAN ŞARTLAR
Yayımlanan yönetmelikte PTT personel alımına ilişkin genel şartlar da belirtilmiştir. Buna göre adaylarda şu şartlar aranmaktadır:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahküm olmamak.
d) Uyuşturucu madde bağımlısı olmamak, işe alınmadan önce kullandığı tespit edilmiş ise işe başvuru yaptığı tarih itibarıyla tedavisinin tamamlanmış olduğunu belgelendirmiş olmak.
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
ı) Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.
i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak.
j) KPSS’den Yönetim Kurulunca belirlenen asgari puanı almış olmak.
Resmi Gazete’de yayımlanan PTT yönetmeliğinin detayları için TIKLAYIN.