Alexa

Torba Tasarı İle Şehit Yakınlarının Kamuda İstihdamına İlişkin Önemli Düzenleme

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulundan önemli düzenlemeler içeren torba tasarı geçti. Resmi Gazete'de yayımlanması bekleniyor... Torba tasarı ile Şehit yakınlarının kamuda istihdamına ilişkin yapılan düzenlemeleri aktarıyoruz.

Torba Tasarı İle Şehit Yakınlarının Kamuda İstihdamına İlişkin Önemli Düzenleme

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulundan önemli düzenlemeler içeren torba tasarı geçti. Resmi Gazete'de yayımlanması bekleniyor... Torba tasarı ile Şehit yakınlarının kamuda istihdamına ilişkin yapılan düzenlemeleri aktarıyoruz.

04 Aralık 2017 Pazartesi 08:38
Torba Tasarı İle Şehit Yakınlarının Kamuda İstihdamına İlişkin Önemli Düzenleme

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulundan önemli düzenlemeler içeren torba tasarı geçti. Resmi Gazete'de yayımlanması bekleniyor... Torba tasarı ile Şehit yakınlarının kamuda istihdamına ilişkin yapılan düzenlemeleri aktarıyoruz.

Bazı Vergi Kanunları ile Diğer Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun kamuoyunda torba tasarı olarak biliniyor. Torba tasarı 28 Kasım 2017 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda kabul edildi. Söz konusu kanunda Şehit yakınlarının kamuda istihdamına ilişkin önemli düzenlemeler yer alıyor. Yapılan düzenlemeleri kamupersoneli.net olarak ziyaretçilerimize aktarıyoruz...

YAPILAN ÖNEMLİ DÜZENLEMELER

Şehit yakınlarına önemli haklar tanınmasına ilişkin düzenlemeye torba tasarının 51. maddesinde yer verildi. Yapılan düzenlemelere göre şehit yakınlarının kamuda istihdamına ilişkin değişiklikler yapıldı. Bilindiği gibi 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun ek 1 inci maddesinde harp veya vazife malulü sayılanlar ile vazife malulü sayılan; Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dahil askeri personeli ile Emniyet Teşkilatından Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup personelinden hayatını kaybedenlerin eş veya çocuklarından birisi ile ana, baba veya kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam iki kişi; ana, baba ve kardeşi yoksa eş veya çocuklarından toplam iki kişi; eş veya çocuğu yoksa ana veya babası ile kardeşlerinden birisi olmak üzere toplam iki kişi, ana veya babanın bu hakkı kullanmaması durumunda ise bir diğer kardeşi olmak üzere toplam iki kişi istihdam hakkından yararlanmaktaydı.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda kabul edilen torba tasarının 51. maddesine göre ana baba veya kardeşlerin bu haktan yararlanmaları durumunda eş veya çocuklardan iki kişi de istihdam hakkında yararlanacaktır. Yenişafak'tan Ahmet Ünlü'nün aktardıklarına göre şehit yakınlarının kamuda istihdamında 45 yaş şartı bulunuyordu bu düzenleme ile yaş şartı kaldırıldı. 

İLK VE ORTAOKUL MEZUNLARININ KAMUDA İSTİHDAMI

Ayrıca bilindiği gibi ilköğretim, ilkokul ve ortaokul mezunu şehit yakınları kamuda hizmetli unvanlı kadrolara ortaöğretim ve yükseköğretim mezunu olanların, atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla ihraz ettikleri unvanın 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki cetvellerde yer alması koşuluyla ihraz etmiş bulundukları unvanlara, bunların dışında kalan ortaöğretim ve yükseköğretim mezunlarının ise memur unvanlı kadro ve pozisyonlara atama teklifleri Devlet Personel Başkanlığınca yapılmaktaydı.

HİZMETLİ KADROSUNDAKİLER MEMUR OLACAK

İlkokul, ilköğretim ve ortaokul mezunu şehit yakınlarının hizmetli kadrosunda olanların memur yapılması hakkında düzenlemeye de torba tasarıda 52. maddeye yer verildi. Bu düzenlemeye göre kamuda hala hizmetli olarak görev yapanların bu maddenin yayımlandığı tarihten sonraki ayın 14'ü itibariyle kadro ve pozisyon unvanları gerek kalmayarak memur olarak değiştirilmiştir.

KAMUPERSONELİ.NET | ANKARA

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner462