Kıdem Tazminatında Yeni Formül! Sistem Nasıl İşleyecek?
Kıdem tazminatında yüzde 8,33 formülü uygulanacak.Söz konusu Bakan Albayrak tarafından açıklanan YEP içerisinde bulunan kıdem tazminatı reformu geniş yankı uyandıracak.
Kıdem tazminatında yüzde 8,33 formülü uygulanacak.
Söz konusu Bakan Albayrak tarafından açıklanan YEP içerisinde bulunan kıdem tazminatı reformu geniş yankı uyandıracak.
Sabah Gazetesi'nin haberine göre; Sosyal taraflarla beraber anlaşma sağlanmasıyla birlikte yapılacak olan çalışmalara göre her çalışan Kıdem tazminatını garanti altına alacak ve bunun sağlanması için her çalışana bireysel kıdem tazminatı hesabı açılacak.
Bununla birlikte 1 günlük çalışmalarda bile karşılığı olacağından dolayı tazminatı hak etmek için 1 yıl beklenmesi zorunlu olmayacak.
Bugün bakıldığında hiçbir şirketin kıdem tazminatı fonu bulunmadığı gerekçe gösterilerek işçi çıkarma sıkıntıları ile mücadele veriyor.
Yeni sistemde ise işverenler açısından bu sorun ortadan kalkmış olacak.
BUNUN İÇİN ÜÇ YENİ SİSTEM DEVREYE SOKULACAK
1. SİSTEM
Kıdem tazminatı mevcut durumlarda her yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden ödenebilecek.
Bununla birlikte aylık olarak ödemesi yapılacak miktar brüt maaşın yüzde 8, 33 olması olarak hesaplanıyor.
Bu yıl uygulanan asgari ücret göz önüne alındığında en düşük ödeme ise 169 Türk Lirası ve her ay 169 Türk Lirası ödenen bir çalışan 1 yıl sonrasında kıdem tazminatı hesabında 2, 028,60 Türk Lirası biriktirmiş olacak.
2. SİSTEM
İşveren sendikalarınca 30 günlük brüt ücret yerine 21 gün öneriliyor. Ancak bu durumda her ay brüt maaşın yüzde 5, 84'ü hesaba aktarılmış olacak.
Söz konusu hesap aynı zamanda bazı fonlarda değerlendirilecek ve kayıpların önüne geçilecek.
3. SİSTEM
1 yıl için brüt maaşa tekabül eden yüzde 8,33'lük ödeme bulunmakta ve burada işverenlerin ödeyecekleri oranlara Bireysel Emeklilik Sistemi'ndeki gibi devlet katkısı olması da bekleniyor.
MEVCUT DURUM BU ŞEKİLDE
* Tazminat için 1 yıl bekleniyor.
* Sadece işten atılan alabiliyor.
* Firmalar kaynak ayırmıyor.
* Çalışan tazminatını bilmiyor.
* Kendi ayrılan tazminatı bırakıyor.
* Mahkemeler tazminat dosyası ile dolu.
YENİ SİSTEM BÖYLE OLACAK
* 1 gün bile çalışan tazminat alacak.
* Herkesin kıdem tazminatı garanti olacak.
* İşveren her ay bir ödeme yapacak.
* Her çalışan kendi hesabını görebilecek.
* İş değiştiren tazminat hesabını taşıyabilecek.
* İşveren-işçi arasında tazminat sorunu kalmayacak.
Kamupersoneli.net
Bakmadan Geçme
