- Haberler
- Personel Alımı
- Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Büro personel alım ilanında düzeltme yayımladı! Başvuru şartları açıklandı
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Büro personel alım ilanında düzeltme yayımladı! Başvuru şartları açıklandı
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü tarafından Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında büro memur alımıyla ilgili düzeltme yapıldığı açıklandı.KIYI EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BÜRO MEMUR ALIMI YAPACAK Yayımlanan düzeltme ilanda, '11.
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü tarafından Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında büro memur alımıyla ilgili düzeltme yapıldığı açıklandı.
KIYI EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BÜRO MEMUR ALIMI YAPACAK
Yayımlanan düzeltme ilanda, "11.05.2020 tarihli ve 31124 sayılı Resmi Gazete’de aslına uygun olarak yayımlanan personel alım ilanımızın 6’ncı sırasında yer alan 3 kişilik mükerrerlik sebebiyle münhasıran bu ilanımız aşağıda belirtildiği şekilde revize edilmiştir." denildi.
BÜRO MEMUR ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
En az önlisans mezunlarının başvuru yapacağı büro personel alım ilanıda başvuru şartları arasında, meslek yüksekokulların maliye, muhasebe, muhasebe ve vergi uygulamaları, bankacılık, bankacılık ve sigortacılık, bilgisayar destekli muhasebe, bilgisayar destekli muhasebe ve finans, bilgisayarlı muhasebe ve vergi uygulamaları, finans, finans ve muhasebe, işletme-muhasebe bölümlerinden birinden önlisans düzeyinde mezun olmak şartı yer aldı.
Ve büro memur alım ilanı hakkında yapılan düzeltme ile ilgili bilgiler ise şöyle:
• Muhasebe alanında asgari 1 yıl iş tecrübesine sahip olmak ve bunu işyerinden alacağı hizmet belgesi ve sosyal güvenlik kurumu hizmet dökümü ile belgelemek
• Konusu ile ilgili mevzuatlara hakim olmak. • Analitik düşünebilen, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek. • Vergi ve sosyal güvenlik mevzuatına hakim olmak.
• Ms Office programlarını bilmek.
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak
• Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
Bakmadan Geçme
