Mart Ayında Yapılacak Taşeron İşçilerin Kadro Sınavı Nasıl Olacak?

800 binden fazla taşeron işçisi çalışmakta oldukları kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya geçmek için sürecin tamamlanmasını bekliyor. Kadroya geçiş süreci ise taşeron işçilerinin kadro sınavlarına girmesinin ardından tamamlanacak.

TAŞERON İŞÇİLERİN KADRO SINAVI MART AYINDA

Hatırlanacağı üzere taşeron işçilerin kadroya geçişlerine ilişkin düzenleme 696 sayılı KHK'da yayımlanarak resmiyet kazanmıştı. Kadroya geçiş için düzenlemenin KHK'da yayımlanmasının ardından kadroya geçiş başvuru süreci başlamıştı.

İşçiler belirtilen tarihler arasında çalıştıkları kurumlara dilekçeler vererek kadro başvurusunda bulundular. Kurumların değerlendirmelerini tamamlamaları için verilen 40 sürenin dolmasıyla kurumlar taşeron işçilerin başvuru sonuçlarını açıkladılar.

Kamu kurumları tarafından açıklanan başvuru sonuçlarına yapılacak itirazlar ve bu itirazların değerlendirilmesi ile birlikte kesin listeler yayımlanacak. Listelerin yayımlanmasının ardından taşeron işçilerin kadroya geçiş için son adım olan sınavı tamamlamaları gerekiyor.

Peki 3 Mart'ta başlayacak ve 22 Mart tarihine kadar olan süreçte gerçekleştirilecek olan taşeron işçilerin kadro sınavı nasıl olacak? İşte detaylar,

TAŞERON İŞÇİLERİN KADRO SINAVI NASIL OLACAK?

Taşeron işçilerinin başvuru sonuçlarının netlik kazanmasının ardından artık sıra taşeron işçilerin sınav sürecine gelecek. Çalıştıkları kurumlara kadro başvuruları kabul edilen taşeron işçileri 3 Mart tarihinden itibaren 22 Mart'a kadar yine çalıştıkları kurumlarca sınava tabii tutulacaklar.

Peki taşeron işçilerin sınavlarında ne tür sorular sorulacak?

Taşeron işçilerin kadro sınavlarında işçinin çalıştıkları pozisyonlara ve unvanlara göre sorular sorulacak. Çalışanın yaptığı işlerle alakalı olacak kadro sınavı yalnızca yazılı, yalnızca sözlü veya yalnızca uygulamalı şekilde yapılabilecek.

50 Alan Başarılı Sayılacak

Kamu kurumlarınca yapılacak kadro sınavı 100 üzerinden değerlendirilecek. yazılı ve sözlü, sözlü ve uygulamalı şekillerde de yapılabilecek olan sınavlardan 50 almak yeterli olacak. Yapılacak sınavlardan en 50 veya daha üstü bir puan alan işçi başarılı sayılacak ve kadroya geçiş için son adımı tamamlamış olacak.

Ayrıca eğer işçi söz konusu sınavlardan başarısız bir sonuç alırsa sınav kuruluna itirazda bulunabilecek. 23-26 Mart tarihleri arasında yapılacak itirazların değerlendirilmesinin ardından nihai sonuçların 27-31 Mart tarihlerinde belli olması yönündeki tavsiye niteliğindeki takvim işletilecek.

Belirttiğimiz bu aşamaların tamamlanmasının ardından ise hak sahipleri 2 Nisan’a kadar topluca işçi kadrolarına geçirilecek.

Kamupersoneli.net - ANKARA