Memur Maaşlarının Artmasıyla Kıdem Tazminatıda Zamlandı
Geçtiğimiz günlerde Türkiye İstatistik Kurumu tarafından Aralık ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından memur ve emekliliklerin maaşlarına yapılacak zam tutarı netlik kazanmıştı.Toplu sözleşmede anlaşmaya varılan maddelere göre, memurların ve e
Geçtiğimiz günlerde Türkiye İstatistik Kurumu tarafından Aralık ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından memur ve emekliliklerin maaşlarına yapılacak zam tutarı netlik kazanmıştı.
Toplu sözleşmede anlaşmaya varılan maddelere göre, memurların ve emeklilerin maaşlarında yüzde 4'lük net zam oranına ilave 2017 yılının son altı ayında oluşan yüzde 1.69'luk enflasyon farkı eklendi. Toplu sözleşme ve TÜİK verilerinin ardından memur ve memur emeklilerinin maaşlarına yüzde 5.69'luk bir artış yaşandı.
Memur maaşlarında yaşanan bu artış kıdem tazminatı ödeme miktarlarını da etkiledi. İşte detaylar,
MEMUR ZAMMI KIDEM TAZMİNATI ÖDEMELERİNİ ETKİLEDİ
Memur maaşlarının 2018 yılında yüzde 5.69 luk bir oranla yükselmesiyle milyonlarca çalışanın sigortası niteliğindeki kıdem tazminatı ödemelerinde değişiklik yaşandı. Taban ve tavan limiti bulunan kıdem tazminatında, üst limiti memur maaşlarının katsayısı belirliyor.
Sigortalı olarak bir işyerinde bir yıl çalışan bir vatandaş işten çıkarılması halinde kıdem tazminatı ödemesi alıyor. Çeşitli koşulları bulunan kıdem tazminatı ödemeleri, her yıl için bir aylık brüt maaş tutarı kadar oluyor. Tavan limiti de bulunan kıdem tazminatı ödemeleri 2018 yılının girmesiyle arttı. 2017 yılında 4732 lira olan kıdem tazminatı üst limiti 270 lira arttı ve 5002 liraya yükseldi.
PEKİ KIDEM TAZMİNATINI KİMLER ALABİLİR?
Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için bir işyerinde SSK'lı olarak en az bir yıl çalışması gerekiyor. Bir işyerinde en az bir yıl çalışan bir işçi kendi isteği dışında işten çıkarıldığı takdirde kıdem tazminatı ödemesi alır. Erkek adaylar işten çıkarılmanın haricinde askerlik durumunda kıdem tazminatı ödemesi alırken kadın çalışanlar ise evlilik nedeniyle işten ayrılırsa kıdem tazminatı ödemesi almaya hak kazanır. Bu durumların yanı sıra ayrıca emekli olmak için işten çıkanlarda kıdem tazmita ödemesinden faydalanırlar.
Kamupersoneli.net - ANKARA
Bakmadan Geçme
