- Haberler
- Personel Alımı
- Memurlar Müjde! Çifte İzin İmkanı Geliyor
Memurlar Müjde! Çifte İzin İmkanı Geliyor
Yüzbinlerce memur personelin merakla beklediği düzenleme için nefesler tutuldu.Anne ve babalara tanınan yarı zamanlı çalışma imkanı memurlara tanınmasını öngeren düzenlemenin yönetmeliği çıkarılması an meselesi.
Yüzbinlerce memur personelin merakla beklediği düzenleme için nefesler tutuldu. Anne ve babalara tanınan yarı zamanlı çalışma imkanı memurlara tanınmasını öngeren düzenlemenin yönetmeliği çıkarılması an meselesi. Bakamlar Kurulu'nun masaya yatıracağı taslak metni içerisinde yer alan detaylara göre bazı şartların taşınma durumu memurlardan istenilecek. Pekli hangi şartarın uyumlu olması gerekecek? İşte detaylar...
Doğum yapan anne memur ilk çocukta 2 ay olmakla beraber ikincide 4 ay ve 3 ve daha fazla çocuk olması durumunda ise 6 ay süre ile süt izni verilmeden günlük çalışma süresinin yarısını kullanacak ve tam maaş ödemesinden yararlanabilecek.
doğum yapan memurlar ile eşi doğum yapan memurların annelik ve babalık izinlerinin bitminden itibaren çocuğun mecburu ilköğretim çağının başlamış olduğu tarihi takip altına alan aybaşına kadar olan dönem içerisinde ise süt izni olmadan normal çalışma süresinin yarısı kadar çalışma talebinde bulunabilecekleri ifade edildi.
Yarı zamanlı çalışma durumunda erkek memur ve kadın memur ayrımı asla yapılmayacak. Eşlerin her ikiside memur ise yarı zamanlı çalışma durumunda her iki eş de aynı dönem içerisinde veya birbirini takip eden dönemlerde yararlanabilecekler.
Yetkili olan amirler talepler ve ihtiyaç durumuna göre memurların çalışma saatlerinin başlama bitişi saatlerini Ocak- Temmuz aylarında olmakla beraber iki defa değiştirecek.
Yarı zamanlı çalışma durumuna başlayan memur, aynı çocuk için bir daha bu haktan yararlanmak kaydıyla başvuru tarihini izleyen ay başından geçerli olmakla beraber normal zamanlı çalışma durumuna döenebilecekler.
Memurların yıllık izin ve resmi tatillerde de yarı zamanlı olarak çalışmış sayılabilecekler.
Bu haktan yaralanan memurlara yarı zamanlı çalışmaya başlanılan tarihi izleyen ay başından itibaren mali haklarla beraber sosyal yardımlarına yönelik her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınacak ve bu şekilde ödeme yapılacak.
PEKİ ŞARTLAR NELER?
1- Çocuğun Sağ Olması,
2- Memurun kendisinin veya eşinin doğum yapmış olması,
3- Kadro unvanının belirenecek yönetmelik eki cetvellerde yer almaması,
4- Aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanılmamış olması.
Kamupersoneli.net I ANKARA
Bakmadan Geçme
