Memurlar Ücretsiz İzinde Çalışılabilir Mi?

Memurlara tanınan haklardan biri de ücretsiz izin ha

kkıdır. Ücretsiz izne ayrıla

n

memur

ücretsiz izin süresince çeşitli mesleklerde çalışıyorlarsa kanun hükümlerine göre yer belirleyip ücretsiz izne ayrılacaklardır. Memur olan bir işçinin nasıl ve hangi koşullarda ücretsiz veya ücretsiz izne ayrılabil

eceği sorusu 657 sayılı Devlet memurları k

anununda açıklanmıştır.  657 Sayılı Kamu Hizmeti Kanununun "Ücretsiz İzin" başlıklı 108

(E) maddesinde şöyle denilir.

Tatil süreniz boyunca ve istenirse toplum hizmetleri sırasında iki defaya kadar izin yapabilirsiniz. İlgili kanun hükümlerine göre memurlar ücretsiz izne ayrılma hakkına sahiptir. Bu suretle verilen ücretsiz izin, memura tanınan bir haktır ve bu durum memuriyete sebep olmaz.

Memur

maaşı dışındaki hak ve yükümlülükleri devam eder.

Masrafların K

arşılanması

Sayıştay Genel Kurulu'nun 1 Şubat 1988 tarih ve 4620/1 sayılı kararında ücretsiz izne ayrılan memurların

, memur olmaya devam edeceklerd

ir. Sadec

e bakımını üstlendiği anne

, baba, eş ve çocuklarına da tesis tarafından masrafların

karşılanmasına karar

verilmiştir

. Bu arada, 2 Ocak 2014 tarihli ve 6514 sayılı Kanunun 9 uncu maddesi ile değiştirilen 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "İşlem ve Diğer Kârlı Faaliyetlerin Yasaklanması" başlıklı 28 inci maddesinde, "Türk Ticaret Kanunu, memurlar (tacir

) olarak sınıflandırılmalıdır.

B

unu gerektiren faaliyetlerde bulunmak, ticari veya sınai faaliyetlere, ticari acentelere veya ortak isimlere katılmak

olanaksızdır

.

Bir şirketin ortağı olmanız yasaklanmıştır

. Bir limited şirketi

n sınırlı sorumlu sendika üyes

i ( Sorumlu kurumun üyelik organizasyonunda kurumu temsil etmek

üzere üstlendiğiniz görevler)

klinikle

r vb. kurmanıza izin verilmez.

Mesleki veya serbest meslek faa

liyeti yürütebilecekleri bir işyeri

, işyeri ile kutsanmış bir üniversite veya gerçek kişi, tüzel kişi olamaz

diye açıklanmıştır. Ö

zel hukuk veya meslek kuruluşu gibi bir kamu kurumu gibi faaliyet göster

meniz yine kanunla engellenmiştir

.

Ücretsiz İzindeyken Ç

alı

şan Memurlara Ne Gibi Yaptırımlar U

ygulanır?

Ücretsiz veya ücretsiz izinlerle veya gelir getirici faaliyetlerde bulunduğu tespit edilen çalışanlar disiplin cezasıyla karşı karşıya kalabilir. Sonuç itibari ile izin sırasında çalışmak yasaktır ve memuriyeti zedeleyen bir durum olarak nitelendirilir.