Memurların Terfi ve Yer Değiştirmesinde Yeni Not Sisteminin Detayları Belli Oldu
Kamuda görev yapmakta olan kadrolu, sözleşmeli tüm memurların yakından ilgilendiği bir konu olan not sistemiyle alakalı bilgiler gün ışığına çıkmış bulunuyor.Memurların terfi süreçlerini de barındıran bu not sistemi artık çok yönlü olarak gerçekleşecek.
Kamuda görev yapmakta olan kadrolu, sözleşmeli tüm memurların yakından ilgilendiği bir konu olan not sistemiyle alakalı bilgiler gün ışığına çıkmış bulunuyor. Memurların terfi süreçlerini de barındıran bu not sistemi artık çok yönlü olarak gerçekleşecek.
Memurların terfi etmesi, amirlerden alınan puanlar, vatandaşlar tarafından verilen puanlar ve yakın çalışma arkadaşları tarafından verilen puanlar birleştirilerek oluşturulan yeni puanla mümkün olacak. Böylelikle hizmet kalitesi, kurum içi çalışma motivasyonu ve iş ilişkileri de kuvvetlendirilmiş olacak. Ayrıca vatandaşın en iyi hizmeti alması noktasında etkin bir sistem olarak yer alacak.
Star gazetesinde yapılan habere göre, ‘Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik Taslağı’nda yürürlüğe girmesi planlanan bu yeni düzenleme kapsamında A,B,C ve D olarak nitelendirilen not sistemi yer alacak.
Kamuda görev yapan 3.1 milyon kişi ikiye ayrılarak memur, yönetici ve diğer personel olarak ifade edilecek.
Değerlendirme süreci nasıl işleyecek?
Memurların terfisinde rol alacak değerlendirme süreci 6 aylık ve yıllık olarak gerçekleşecek periyotlarla incelenecek. A,B,C ve D notlarının puan türünden hesaplamaları ise A : (90-100 puan), B : (76-89 puan), C : (60-75 puan), D : ise (0-59) olarak ifade edilecek.
Ard arda gelen 3 süreçte A ve B puan türleri üzerinde puan alınması durumunda, memurun terfi ve diğer konulardaki süreçleri gerçekleştirilmiş olacak. Ayrıca uygulanacak bu düzenlemede vatandaşın başarı puanı % 5 lik dilimi kapsayacak. Vatandaşların memnuniyetleri personelin başarısından ziyade, kurumun başarısına etki edecek ve yöneticinin de başarı puanına katkıda bulunacak.
Kamupersoneli.net | ANKARA
Bakmadan Geçme
