14 Ekim 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik ile ETİ Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği yönetmeliği değişti. Buna göre;
GÖREVDE YÜKSELMEYE TABİ POZİSYONLAR
Yönetim hizmetleri grubu
Birim müdürü, Birim müdür yardımcısı, müdür yardımcısı, Şef.
Hukuk hizmetleri grubu
Hukuk müşaviri.
Araştırma ve planlama hizmetleri grubu
Başuzman, Uzman, Uzman Yardımcısı.
Teknik hizmetler grubu
Başmühendis, Teknik uzman, Teknik şef.
Bilgi işlem hizmetleri grubu
Çözümleyici, sistem programcısı
Savunma hizmetleri grubu
Sivil savunma uzmanı
İdari hizmetler grubu
Şef yardımcısı, Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, veznedar, daktilograf.
Destek hizmetler grubu
Aşçı, dağıtıcı, hizmetli, kaloriferci
GÖREVDE YÜKSELMEYE TABİ OLMADAN ATAMA
Görevde yükselme sınavına tabi olmadan yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır. Ayrıca, iç denetim dairesi başkanı ve iç denetçi kadrolarına yapılacak atamalarda bu maddede sayılan niteliklerin yanı sıra yılı içerisinde yayımlanan ve yürürlükte bulunan Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının Genel Yatırım ve Finansman Programı ve ilgili diğer mevzuatta yer alan şartları taşımak gerekir.
İç denetim dairesi başkanı kadrosuna atanabilmek için;
Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirlenen hizmet süresine sahip olup, Teşekkülde fiili olarak en az beş yıl görev yapmış olmak, Son beş yıl içerisinde Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (C) bendinde belirtilen aylıktan kesme cezası ile son on yıl içerisinde Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin (D) bendinde belirtilen kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak,
İç denetçi kadrosuna atanabilmek için;
Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirlenen hizmet süresine sahip olup, Teşekkülde fiili olarak en az beş yıl görev yapmış olmak,
Müşavir kadrosuna atanabilmek için;
Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak, Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirlenen hizmet süresine sahip olmak, 1 sayılı cetvelde yer alan unvanlardan birini ihraz etmiş olmak, gerekir.
GÖREVDE YÜKSELME İLE ATANMA ŞARTLARI
Bu Yönetmelikte belirtilen kadro/pozisyonlara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için;
Atanılacak kadro veya pozisyonlar için belirlenen öğrenim şartını taşımak, Yapılacak görevde yükselme sınavında yazılı sınavdan yüz puan üzerinden en az altmış, sözlü sınavdan da yüz puan üzerinden en az yetmiş puan almak, Atama yapılacak kadro veya pozisyonlar için belirlenmiş alt görevde bekleme sürelerini tamamlamış olmak, İlan edilen kadro ve pozisyon için kurumda bu şartları sağlayan personelin bulunmaması durumu hariç olmak üzere, sınav için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla hizmet süresinin en az altı ayını kurumda geçirmiş olmak, şartları aranır.
