Alexa
banner634

TİM İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Düzenlemeler Gerçekleştirildi

7 Temmuz 2018 tarihli Resmi Gazete'de yer alan detaylarda; Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı Birlikleri İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde değişiklikler yapıldığı ifade edildi.

TİM İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Düzenlemeler Gerçekleştirildi

7 Temmuz 2018 tarihli Resmi Gazete'de yer alan detaylarda; Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı Birlikleri İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde değişiklikler yapıldığı ifade edildi.

07 Temmuz 2018 Cumartesi 08:50
TİM İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Düzenlemeler Gerçekleştirildi

Resmi Gazete''nin 7 Temmuz 2018 tarihli sayısında yayımlanan yönetmelik içerisinde;

Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı Birlikleri İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde düzenlemelerin gerçekleştirildiği ifade edildi.

Söz konusu yayımlanan yönetmelik içerisinde ise;

"MADDE 1 – 3/9/2009 tarihli ve 27338 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye İhracatçılar Meclisi ve İhracatçı Birlikleri İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 23 üncü maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.


“Makam tazminatı

MADDE 23/A – (1) Genel sekreter ve yardımcılarına, genel sekreterliğin bulunduğu coğrafi bölge ve şehir gözetilmek suretiyle devlet memurları için uygulanan cari memur maaş katsayısının 26.500 gösterge rakamı ile çarpılmasıyla elde edilecek tutardan fazla olmamak kaydıyla aylık makam tazminatı ödenir. Makam tazminatına ilişkin usul ve esaslar TİM tarafından belirlenir.”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 3 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4 – Bu Yönetmelik hükümlerini Ekonomi Bakanı yürütür." ifadeleri yer aldı.

Kamupersoneli.net I ANKARA

►►►2018 KPSS LİSE-ÖNLİSANS HAZIRLIK İÇİN TIKLAYIN

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner631