MHP İstanbul Milletvekili Arzu ERDEM Atamalarla İlgili Neler Konuştu?

TBMM’nin 55’inci birleşiminde ( 6 Şubat 2018) atamalar yine gündeme geldi. Bu haberimizde MHP İstanbul Milletvekili Arzu ERDEM’in öğretmen, sağlıkçı, engelli atamalarına değindiği, tüm kesimlerin sorun ve taleplerinin yer aldığı konuşmanın ilgili bölümünü aynen yayımlayacağız.

MHP GRUBU ADINA ARZU ERDEM (İstanbul)

: “Taleplerin başında… 20 bin öğretmen atamasına 5 bin ek atama açıklandı ancak 5 bin ek atama yeterli midir? Değildir çünkü Millî Eğitim Bakanının bizatihi kendi açıklaması, 100 bin öğretmen açığı var ülkemizde. Göz bebeğimiz çocuklarımızı emanet ettiğimiz öğretmenlerimizin kendi branşlarına atanmış olmaları, kendi branşlarında öğretmenlik yapmaları onların mutluluğu demektir. Çocuklarımızın mutluluğunu sağlayacak öğretmenlerimizin mutluluğu ise kendi alanlarında çalışmalarını sağlayarak olur. Onun için, bir planlamanın yapılması, hangi alanda hangi öğretmenin istihdam edilmesi gerektiğine de sayı olarak karar verip bu sayının mutlaka kadro şeklinde açıklanması gerekmektedir.

Burada,

ücretli öğretmenler

in özellikle talebi bulunmaktadır. Ücretli öğretmenlerle ilgili net bir kadro açıklanmadı ama özellikle, son bir sene içerisinde ücretli öğretmenlik yapmamış ise -kadroya geçmek için ara vermiş olabilir on yıl ücretli öğretmenlik de yapmış olsa- bu öğretmenlerimizin kadroya geçişiyle ilgili bir engel bulunmakta. Bu engelin aslında kaldırılması gerekir çünkü bir düzenleme geldiyse ücretli öğretmenlerle ilgili tekrar son sene baz alınmamalı. Bir de KPSS'ye girmiş olması şartı var son sene içerisinde. Bunu da önceden bilmedikleri için, öğretmenler girmediği için, ücretli öğretmenler bundan istifade edememektedirler. Bunun da üzerinde durmamızda fayda var.

Engelli öğretmen adaylarımızla ilgili…

Bir avuç engelli öğretmen adayımız var. Hepimiz, özellikle engelli öğretmenlerimizle alakalı aynı hassasiyeti elbette ki ortaya koyuyoruz ama iş, aslında işin çözümüne geldiği zaman, yeteri kadar elimizi taşın altına koyuyor muyuz, ona bir bakmak gerekiyor çünkü engelli öğretmenlerle ilgili bir düzenleme gelebilir ve tüm engelli öğretmenlerimizin ataması yapılabilir. Bu anlamda, özellikle buradan, engelleri olup… Bana göre hiç engel değil, engel aslında o kardeşlerimizi, öğretmenlerimizi anlamayanlarda. Onların atanmasıyla ilgili yüreğimizin kendileriyle bir olduğunu da söylemek istiyorum.

Farklı bölümler var. Bu bölümler aslında çok önemli bölümler.

Emlak ve emlak yönetimi mezunu

kardeşlerimizin durumu. Bugün yine bir heyet olarak geldiler. Emlak ve emlak yönetimi mezunu kardeşlerimizin alınması gereken alanlar var. Özellikle, bu bölümlerin olduğu işte Maliye Bakanlığından tutun Millî Emlake kadar onlara mutlaka bir kadro açılması gerekmektedir.

Sağlık Bakanlığı

atama rakamı açıkladı ancak bunların dağılımıyla ilgili bir açıklama gelmediği için ortada büyük bir kargaşa var, karmaşa var insanların akıllarında. Bununla ilgili de mutlaka bir çalışma yapılması gerekmektedir.

Büro yönetimi ve çağrı merkezi hizmetleri

alımları birbirinden mutlaka ayrılması gerekiyor, ayrı ayrı yapılması gerekiyor. İhtiyaç olduğu hâlde bir buçuk yıldır yine alım yapılmamakta.

Anestezi teknisyenliği ve teknikerliği

bölümlerinden mezun olan gençlerimiz… Bu bölümler aslında okullarda var, hâlâ bölümlerin varlığı devam ediyor, bu bölümlerden mezun vermeye devam ediyoruz ve mezun vermeye devam etmemize rağmen, atanamayan insanların yanına atanamayan ya da kadro alamayan insanlar sayıyla eklenmekte, çoğalarak devam etmekte.

Suriyeli sığınmacı politikamıza baktığımızda şu an ülkemizde 3,5 milyonun üzerinde -bunların özellikle 500 bin civarında yeni doğanı mevcut- bunlarla ilgili bir eğitim öğretime ilave edilmiş olan

PICTES öğretmenleri

var. Bu öğretmenlerimiz o çocukların entegrasyonu noktasında bir çalışma yapmaktalar ancak ağustosta sürelerinin biteceği yönünde bir açıklama yapıldı. Bunu eğer bitirirsek yarın o çocuklar eğitimsiz bırakıldığı zaman özellikle ileride kendi çocuklarımızın, torunlarımızın başına bela olabilme ihtimalini göz önünde bulundurmamız gerektiği için bu eğitim sürecinin devam etmesi gerektiğini mutlaka vurgulamak istiyorum.

Şimdi, özellikle

balıkçılık teknolojisi

mezunu kardeşlerimiz var. Üç etrafı denizlerle çevrili bir ülkemiz var. Nadide güzelliklere sahip, çok fazla millî projenin yapılabileceği bir ülkemiz olmasına rağmen bu kardeşlerimizle ilgili de bir planlama yapılmadığı için özellikle onların yine atanmaları noktasında veya kadro verilmesi noktasında uzun zamandan beri süren bir eksiklik söz konusu, bunun da mutlaka değerlendirilmesi gerekmektedir.

İçişleri Bakanlığı

nın 2018 yılında görevde yükselme sınavı yapmayı planlamaktadır. Bu sınav genel olarak dört yılda bir yapılmaktaydı ve üç yıl şef olarak görev yapan vatandaşımız düzenli olarak bu sınava girmekteydi. Ancak bu sene yapılması 2015 yılı sonunda şef olarak kazanan yüzlerce vatandaşımız müdürlük sınavına en az üç yıl şef olarak çalışma şartından dolayı girememiştir. Bu durum yüzlerce vatandaşımızın mağduriyetine sebep olmaktadır. Bu tip sistemler ve değişiklikler yapılırken aslında küçük hatalardan dolayı sistem tıkanmakta, bu tıkanıklığı gidermek için baştan planlamanın doğru yapılması gerektiği üzerinde de durmam gerekiyor.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı

bünyesinde kuruluşlarda çalışan sosyolog, öğretmen, sosyal çalışmacı, psikolog, hemşire, usta öğretici ve başka alanlarda çalışan ve yaklaşık 3 bin kişi olan bu meslek elemanları kadrolu meslek elemanlarıyla aynı işi yapmaktalar ve aynı belgeler imzalanmaktadır. Ancak ek ders karşılığı meslek elemanlığı yapmakta ve bunların resmî tatilleri bile bulunamamaktadır.

Onun için bu alanların tamamında aslında on dakika değil saatlerce konuşsak -önümüzde birçok sorun var bu şekilde ama- bunların hepsini belki detaylı bir şekilde önümüze serip tekrar bir değerlendirmemizde fayda var.”

Kamupersoneli.net - Özel Haber