- Haberler
- Kamu Personelleri
- Müjdeli haber az önce duyuruldu! Kamuya 100 bin kamu personeli alımı
Müjdeli haber az önce duyuruldu! Kamuya 100 bin kamu personeli alımı
Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonunda 2021 yılı bütçe teklifi görüşmeleri geçtiğimiz hafta başladı.Bununla birlikte bu hafta Salı günü bütçe teklifinin geneli üzerindeki görüşmeler yapıldıktan sonra bakanlıklar ve kuruluşların 2021 yılı
Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonunda 2021 yılı bütçe teklifi görüşmeleri geçtiğimiz hafta başladı. Bununla birlikte bu hafta Salı günü bütçe teklifinin geneli üzerindeki görüşmeler yapıldıktan sonra bakanlıklar ve kuruluşların 2021 yılı bütçe teklifleri görüşülmeye başlanacak.
100 BİN PERSONEL ALIMI
Bütçe teklifinin TBMM süreciyle birlikte gelecek yıl kamuya ne kadar personel alacağı da netleşmeye başlarken YEP öncesinde kamuya 35 bin personel alımı için kararı verildiği bütçe teklifi ile de 65 bine yakın personel alımı yapılacağı gündeme geldi. Ayrıca kamuya yapılacak olan 6 bin engelli personel alımı ile çalışan sayısı 64 bini geçecek.
İhtiyaca göre kamuda açıktan veya nakil yöntemiyle atanacak ilave personelin atamalarının devam edeceği ifade edildi. 2021 bütçesi teklifine göre kamu personel giderleri kamuda istihdam edilecek yeni personel alımı kapsamında yüzde 15.3 arttırılarak 385 milyar 10 milyon liraya olarak belirlendi.
Ayrıca 2020 bütçesinde 60 bin kamu personel alımı öngörülürken, koronavirüsle mücadele kapsamında ihtiyaca göre doktor, uzman doktor, hemşire, eczacı, sağlık memuru başta olmak üzere sağlıkçı alındı. 2021’de de sağlık, eğitim gibi kadrolar olmak üzere Emniyet’e üniversite mezunu komiser, polis memuru ile bekçi alınacak.
İŞ TANIMLARI YAPILACAK
Konu ile ilgili olarak Yeni Ekonomi Programı Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak tarafından Eylül ayının sonunda açıklandı ve programda “işgücü ve istihdam” başlığı altında kamuda kadro ve pozisyonların iş tanımlarının yapılacağı belirtildi.
YEP'in bu konu hakkındaki bölümünde şu ifadelere yer verildi:
"Çalışanların yetkinlikleri belirlenecek, norm kadro çalışmaları gerçekleştirilecek, iş tanımı ve yetkinlikler dikkate alınarak norm fazlası personelin yeniden yerleştirilmesi yapılacak, hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi oluşturularak başarılı personelin ödüllendirilmesini sağlayacak Kamu İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi kurulacaktır"
Bakmadan Geçme
